Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1957-12-05
' a A helyesen szervezett munkaverseny növeli az üzemi demokráciát, amit * bizonyít az Omega helyzete. A versenyveiadatok rendszeres értékelése / pontrendszer alapján történik. A pontok szerzésében,'illetve elvesztese- Sen nagy szerepet kapott a munkafegyelem. A műhelyek közötti versenyben az igazolatlan hiányzás minusz pontot jelent,■ vagyis az igazolatlan hi. án-yzó nemcsak magának okoz kárt, hanem a dolgozótársainak is. A dolgozók he m tűrik azt, hogy a munkafegyelmet .valaki rontsa, mert akkor^a műhelyek közötti versenybe hátrányos helyzetbe kerülnek. A csiszolómühely egyik dolgozóját a Pártnak és a vállalatvezetésnek kellett megvédeni, mert a dolgozók egyszerüenkelzavarták, nem voltak.hajlandók vele dolgozni, tekintve hogy néhányszor igazoIáitIonul hiányzott. A vállalatvezetésnek egy másik műhelybe kellett elhelyezni - tekintve, hogy kiváló dolgozó - és nem akarták elbocsátani. Ez olyan lecke volt a dolgozó számára, hogy azóta még csak el sem késik, nem hogy igazolatlanul . hiány zana* javult a munkaverseny az Egyesült Izzóban is. Itt is mint a többi vállalatoknál a frontáttörés volt a legnehezebb. Meg kellett változtatni a dolgozók véleményét a versenyről és a megfelelő versenyformák kidolgozása mellett a dolgozókét bele kellett vonni a munkába. Est eddig sok tt körülmény akadályozta, egyrészt a dolgozók és a műszaki vezetők közömbössége, másrészt a szakszervezet kapkodó, szervezetlen munkája és nem utolsó sóiban az alapszervezetek hiányos politikai, felvilágosító tevékenysége . A közömbösség front jának áttörését mutatja az, hogy . mig októberben a Lámpagyártásban folyt csak versenymunka kb. 80 fővel, addig most majdnem minden gyáregységben megÉaötícasindult• az__il^en irányú^tevékenység és a versenyzők száma ma mar elerte a 2*075 főt. AZ eddigi értékelés alapján a munkaverseny az Egyesült Izzónak 200.OpO Ft-ot hozott, ezzel szemben munkaverseny díjazására 38.700 Ft-ot fizettek ki a legjobb eredményt elért dolgozók között. A. fenti értékelés lényegében csak az előző versegyszakaszban résztvett 80 főnek az eredménye, a versenyzők nagyobb részének eredményei még nem értékelhetők, tekintve, bog*7 a verseny szakasz még nem zárult le. Még sok dolgozó van, .aki nem akar belekapcsolódni a versenybe, mert a múlt helytelen gyakorlatát látják benne. Vannak akik agitálnak ellene, mondván: "ne versenyezz, mert az normarendezésre vezet1*. Hiba az, hogy a műszaki vezetők nagyrésze' nem érti, vagy nem akarja megérteni a munkaverseny fon^ tosságát9 a feladatokat albérletbe adják ki, adminisztratív modon szervezik a munkaversenyt. ÍA könnyűipari üzemekre a munkaversenyben a csoportos verseny a jellemző. Általában' az üzemek nagyrészében műhelyek közötti verseny, vagy brigaőifverseny'folyik, ami majdnem teljesen kiküszöböltek az ;©|yem. vefseny- Vzést. Ez jellemző a HPS munkaversenyéré is. Vállalat előtt^allo fela? Hatokat üzemelne, illetve üzemrészekre bontották és. a feladatok megolí Hasáért egy-egy üzem, vagy üzemrész, illetve csopoht versenyezik, lerf sze vannak üzemrészek, ahol egyéni és párosversen-yzes is folyik, de nem'ez a jellemző. Van egy KISZ brigádjuk és 6 ICCSZ párosversenyzo. Ló.hy egében nem lehet meg ál lapítani a versenyzők számát, tekintve, hogy az usemrészenkénti versenyben mindenki úgy vesz reszt ahogy akar. Ez a versenyforma álmossá az egyéni kezdeményezést, nem: értékelhető az eg.vón munkája, hiszen az üzem közös feladatai, egyénekre nincsenek bont\ va. Az értékelés is a csoportos munka eredményét műt at j a- meg* t Szovodei ' viszonylatban az értékelés az ügyvitel megállapított forint ősit ott adatok és" a bérelszámolási szerint mutatkozó eredmények alapján történik* A vállalat az elért eredményeket a dolgozók felé számadatokkal tamaszsza alá, illetve indokolja. Az értékelésben^ ilyenformáin maguk a dolgog, *zók nincsenek bevonva, n jutalmak elosztását viszont csoportosan, ivágy üzemrészen belül maguk a dolgozók határozzák meg. . V g V ' ' , r'' ■' : ■' ■ - a' ,- ''A.,'; .-V " *. .- ' •' ’t • ' .• A .' .yi . ■ ■ A. ■ _ A ' A- - ; ,. : •_ -, : ‘ - * * J\ ' , tt fiJi/td/J */* , ORSZÁGOS LEVÉLTÁR ? _ ; ,b _ - j
