Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1975-11-13
A beszélgetésektől nem szabad sajnálni az időt, az energiát. Akkor lesznek igazán eredményesek, ha azokat körültekintően, egyénekre szabva tervezik meg. Hangsúlyozni kell, hogy mindenhol és minden esetben egyenjogú párttagok között folyik a véleménycsere. A magasabb fórum a taggyűlés. A beszélgetésekre a párttagoknak is megfelelően készülniük kell. Vizsgálják meg kritikus szellemben az alapszervezeti tevékenységet és önkritikusan a saját munkájukat, magatartásukat. Ezt alapozzák meg a jövő évi január-februári beszámoló taggyűlések, amelyeken ismertetni kell a párttagsággal a KB. határozatát és a párttagsághoz, a pártszervezetekhez szóló levelét. Az alapszervezeti vezetőségeknek gondosan mérlegelni kell, majd pedig hasznosítani a beszélgetések tapasztalatait. A pártalapszervezetek vezetőségeinek szükséges ez alkalomból mégegyszer áttekinteniük a pártmegbizatások egész rendszerét. A pártmegbizatásokat összeségükben is és külön-külön is meg kell vizsgálni, hogy az alapszervezet fő feladatainak megoldására irányulnak-e, továbbá megfelelnek-e a párttagok képességeinek, összhangban vannak-e érdeklődési körükkel, kerülni kell ezzel kapcsolatban a szükségtelen fontoskodást, vagy a merevséget. A beszélgetéseken figyelembe kell venni a párttag helyzetét, életútját, felkészültségét, képzettségét, stb. Kerülni kell - ezt nem lehet eléggé hangsúlyozni - a túlzásokat. A fizikai dolgozók esetében különösen fontosak a túlzásoktól mentes beszélgetések, véleménycserék. Aki példamutatóan él, dolgozik, megjegyzéseivel, véleményével, tetteivel neveli környezetét akkor is aktiv, ha nincs állandó pártmegbizatása. Tekintettel kell lenni arra is, hogy pl. mikor kezdődött el munkássá válása, mióta tagja a pártnak. Azt hiszem ezt nem kell különösebben részletezni. Rendkívül fontos az alkalmazottakkal, értelmiségiekkel, a nyugdíjasokkal szemben támasztott követelmények, reális követelmények kialakítása. Itt is hangsúlyozni kell a reális vélemények megfogalmazását, egyénenként kialakítva, differen-r ciáltan. Elég sokszínű a vélemény a követelmények kialakításánál, megfogalmazásánál. A követelményeket a Szervezeti Szabályzat előírásai maradéktalanul taatalmazzák. A Szervezeti Szabályzatban foglalt normák az élcsapat szerep fenntartását, erősítését szolgálják. A párttagsággal járó követelmények magasak, mégis reálisak. Azokat mindig a fejlődés igényéhez kell igazítani. A párttagok többsége a jövőben is képes lesz - rendszeres erőfeszítés árán - eleget tenni kötelezettségeinek. Nem kizárt azonban, hogy egyeseknek gondot fognak okozni a követelmények. !-----------------------------------------------------—---------------------------------------------------------t o- 4 -
