Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-04-25
- 2 -HOZZÁSZÓLÁSOK: Kozák Tiborné elvtársnő: A kádermunkáról készitett jelentés és a kiegészítés teljes képet adott arról, hogy hogyan néz ki kerületünkben a kádermunka. A kerületi PB minden egyes tagja azért tud a kádermunkához is hozzászólni és elmondani véleményét, mert az a helyes munkamódszer, amely kialakult a PB munkájában, hogy különböző bizottságokban veszünk részt, melyneknek munkája kapcsolódik az üzemek munkájához, jobban megismerjük az üzemek kádereit, jobban tudunk véleményt mondani. Az a felmérés, amit a gazdasági vezetők körében végeztünk nagy segítséget tud nyújtani ahhoz is, hogy még konkrétabban meg tudjuk határozni egyes üzemekben a pártszervezetüknek, hogy milyen káderfeladataik vannak. Úgy érzem az elkövetkezendő választásnál legfontosabb feladat az üzemekben és a Pártbizottságban is, hogy a fiatalokkal, a nőkkel erősiteni a pártszervezeteket. Ma már eljutottunk odáig, hogy Y nemcsak az alapszervezeti párttitkárok, de a vezetőségi tagok, még a pártbizalmiak is elkerülnek pártiskolára, tehát azok, akik perspektívába jöhetnek. Ez a kádermunkánk alapvető feltétele és szükséges is ahhoz, hogy lássák a fiatalok, nők is, hogy a KB által hozott határozat nemcsak gazdasági intézkedés. Még nem jutottunk el ódáig, hogy minden üzemben a saját kádereiket kineveljék. Azokban az üzemekben, ahol a káderek utánpótlását saját területről biztositják, ott biztonságosabban érzi magát a fiatal, mert látja a perspektívát. Ez egyik alapfeltétele annak, hogy olyan kádermunkát végezzünk, hogy a fiatalok megtalálják üzemen belül a helyüket. Mindenkinek ki kell nevelni a maga helyettesét, türelmesen kell foglalkozni velük. Másik fontos feladatnak tartom a nők vezető funkcióba való állitását Van olyan tapasztalat az utóbbi időben pártnál, állami vezetésnél is, hogy az elkerült női vezetők helyét nem nőkkel töltik be. Régebben a Duna Cipőgyárban például a 3 fő társadalmi vezető nő volt, most mind a 3 férfi. Itt arról van szó, hogy a tervszerű utánpótlást a női kádereknél szorgalmazni kell. Úgy érzem Somogyi elvtárs alaposan egészitette ki a jelentést, s ezzel teljesebb képet kaptunk a munkáról. A kerületi PB lássa a feladatát. A következő időszakban a legfontosaob feladat a vezetőségválasztás elo-Y készitése, amelyet nem akkor kell elkezdeni, amikor benne vagyunk a munkába, hanem nagyon elemzően, minden pártszervezetnél aladosan meg kell nézni, hogy kikkel lehetne erősiteni és kiegészíteni az alapszervezeteket. Azok a munkások, akik a választásnál bekerültek a párt választott testületéibe sokat fejlődtek politikailag, szakmailag is. Somogyi elvtárs említette a káderminősités kérdését. Én ezt nagyon fontos dolognak tartom. Az utóbbi időben több helyen felvetették, hogy a gazdasági vezető ritkán jár le az üzemoe, ezt a dolgozók nagyon hiányolják. A jelentést a kiegészítéssel együtt javaslom elfogadásra. Németh László elvtárs: Somogyi elvtárs kiemelte a témának a jelentőségét azzal, amikor kihangsúlyozta, hogy a párt helyes politikájának végrehajtása elsősorban a párt kádereinek osztályhuségétől, felkészültségétől, érzeiembeli, emberi tulajdonságaitól függ. A témának értékelése, napirendre kerülése szükségességét aláhúzza az a tény, hogy ebben az időszakban készülünk a választásokra, tehát aktuális e kéréssel foglalkozni. A témát az előterjesztett anyag *' . .j'-V rá. r ‘8.'5. V y V,y ' —-----------------------------------------------------------------------------1---------------------------------------------------------------------------rar- I
