Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1974-11-29
- 19 -Ezért jelentős részük úgy vélekedik, hogy inkább -máshol próbál "szoroncsét".- A vozotés különböző.szintjein dolgozók nők holyzoto nohozobb a .férfi vezetőkénél. Bár az MSZMP KB, nőpolitikái határozata óta lényogos szomlélot változás kövotkozott bo, azonban.a rátormottség mogitéléso még sokszor olőitélotokkol torhos. A fölső- és középszintű vozotők között aránylag kovés nő tölt bo gazdasági funkciót es az összos vezetők 42 %—a szorint vezetői munkakörbe való állításuk tervszerűsége sincs biztosítva. • A női vozotőktől ma még indokolatlanul nagyobb "bizonyítást" y.ftPűAk alkalmassaguk minősítésére, mint azt általában tosszük. Ezért a női vozotők sok osetbon erőjükön fölül dolgoznak, hamar olfáradnak és oz - mivel speciális adottságaik miatt nobozobben változtatnak munkahelyet - nogativan hat a közérzotükro. A vállalati, üzomi légkör alakulásának döntő tényozőjo, hogy a vozotők ogymás között és a beosztottakkal, munkásokkal való kapcsolata milyon formában és tartalommal valósul mog. Vizsgálatának politikai jelentőségét mindonokolőtt az adja, hogy a vállalat-foki üzomok nemcsak termolőogységok. hanom ogyuttal az emberi viszonyok mikrók 1 imájánál? kifejezői is.~ ’ E kapcsolatok helyzetét, színvonalát az alábbiakban összegezzük; “ AJL°-.Z0ráők közötti munkakapcsolatokban a jó ogyüttmüködésre való törokvésok tapasztalhatók. Érdokos tapasztalatot nyújt a munkakapcsolatok hatékonyságának mogitéléso. Minden vozotői szint a saját kapcsolati rondszorét tartja kiolégitőnok, do az összes vezetőnők mégis az a véleménye, hogy a közép- és a termelést irányító vezetők között a leghatékonyabb. A vezetők között azonban ^nemcsak munka, hanom emberi kapcsolatok is vannak. A gazdasági vezetők döntő többsége, vagyis 81 %~a úgy nyilatkozott, hogy a termelést irányitó vozotők közötti emberi kapcsolatok a logorősobbok. Viszont elgondolkoztató az a tény, hogy a fölső vezetésnél csak 38 %-a, a köbép vezetésnél pedig 51 %-a tartja megfele Iónok az emberi kapcsolatok színvonalát* i j ’ ” • "TT .
