Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/3)
1963-03-25
1 f W " 1 KJ * > ■■ ■ ■ 1 ^ 7 1 1- 4 -latával nem foglalkozunk. Az Egyesült Izzóban is kint voltam az volt a v lem .nyom, hogy a pártszervezet, vállalatvezetés a vezetes színvonalat tovább növeli, a pártnek ez a határozata nem avult el. Világos, hogy nem lehet napirendfői levenni, de nem látom olyan veszélyesnek, hogy erre külön, még talán határozatot is kellene hézni. Véleményem, nemcsak a felsőbb szinten, hanem a mpvezelőknél is nagy lépést tettünk előbbre a felelősség kérdésében. A jelentéssel egyetértek. Az 1963. évi feladatok megoldását úgy érzem nagymértékben nehezíti és a kerületi pártbizottság ellenőrzését is gyengítette az a sokféle átszervezés, tervezet amely az utóbbi időben előadódott. Véleményem, hogy itt a termelés pártellenőrzését főleg azokkal a titkárokkal kell csoportosan megbeszélni, ahol az átszervezés következtében a vállalat központja nem a IV.kerülethez, hanem más területhez fog tartozni. f*' Darvas elvtárs: A jelentéssel kapcsolatban véleményemet mondom, hogy ez olyan kepét ad a kerületi ipar munkájáról, amely tárgyilagos, kielegitő, az eredmények mellett megmutatja a hiányosságokat. Jó lett volna, ha lett volna összehasonlítási alapunk a többi kerülethez képest, hogy van-e szegyenkezni valónk. Egyetértek Kozák elvtársnővel, mindennapos feladat, nem kell kiragadni külön, hogy kampányszerűen foglalkozzunk a vezetes színvonalával. Az üzemekben a felsőbb vezetés munkájából függ az alsóbb vezetés munkája. Ha a művezetők nem tudják teljesíteni feladatukat, mi nem tudjuk a feltételeket megadni. Ami a vezetés színvonalát értinti. Nálunk olyan intézkedés történt lent az üzemeben, hogy csoportvezetői beosztásba csak technikusi szinttel rendelkező emberek kerülhetnek. Fiatal káderek kötelezve vannak arra, hogy megfelelő iskolai végzettséget szerezzenek. Ennek van egy másik oldala, erre is vigyázunk. Vannak olyan művezetők, akiknek nincs megfelelő iskolai végzettségük, de már idősebbek, de nagy gyakorlati tapasztalatuk van, az ilyen embereket nem váltjuk le. A vezetés színvonala, akár felül, akár alul dialektikus egységben van, és a felsőbb vezetes munkájától függ az alsóbb vezetés munkája. 1963. évet illetően. Készítettünk int zkedési tervet ezzel kapcsolatban szeretném felhivni a figyelmet. Tavaly a mi intézkedési tervünk nem tudom hány száz pontból állt. Szét volt aprózva, nem tudtuk megvalósítani* Most azonban ezen ,a téren ás nagyot leptünk előbbre. A vállalat összes terveit, az intézkedési tervét, amelyben benne van minden terv egybetettük, a felsőbb vezetés felé megjelöltük a pontokat és a többi feladatok határidőkkel ki vannak adva a termelő üzemek felé, A másik, amiben tennivalónk van - nálunk is sok a munkástulórák kérdésé. A túlórákat már nagymértékben siker lt csökkenteni? de további erőfeszítésre van szükség és politikai felvilágosító munkára, mert vannak olyan dolgozók, akik a túlórát úgy nézik, mint anyagi szempontot és nem az egészségre ártalmas dolgot. Magam részéről azt mondaom, hogy a jelentésben megtaláljuk azbkat a vezérvonalakat, amellyel tovább tudjuk munkánkat folytatni. Úgy érzem ebben az esztendőben sokkal kedvezőbb körülmények között indultunk a terv teljeisétéséhez. L ±
