Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.9.a/1)

1970-10-17 / pártértekezlet/2

I ' f

1 vr- m -szükséges tudományos ismeretekben /phaichológia, szociológia/ jelentkezik* Problémát okoz a vállalati munkában az, hogy a vezetői döntésekben kis szerepet kap a kockázatvállalás, ami kisebb eredményű, de biztonságosabb kezdeményezéseket szül*- A személyi feltételek tekintetében a vállalatoknál a fő probléma főleg a közép- ós alsószintű vezetők jelentős részének nem kielégítő politikai ós vezetési ismereteivel függ össze* Munkastílusuk - annak ellenére, hogy az üzemekben szinte kivétel nélkül iixditottak különböző vezetőképző tanfolyamokat - még viszonylag keveset változott*

Jelenleg is inkább a kiadott feladatok mechanikus végrehajtásával foglalkoznak* A vezetők munkaidejük nagyrészét operatív ügyek intézésére fordítják és igy kevés idejük és energiájuk marad távlati-fejlesztési kérdésekkel való foglalkozásra*- A tervezés területén örvendetes, hogy legnagyobb válla* lataink rendelkeznek a vállalat célkitűzéseihez, a szakmai sajátosságaikhoz igazodó, a piaoi mechanizmus változásait figyelembevevő stratégiai és kompex vállalati tervvel, mint pl. az Egye sült Izzó, Chinoin.

A vállalati terveket több helyen még mindig a sokmutatós, a csak egy évre vonatkozó operatív szemlélet uralja,

A műszaki fejlesztési tevékenységből még olyan vállalatoknál Is hiányoznak a jól megalapozott közép- ós hosszutávu fejlesztési elképzelések, pl. XskolabutorgyáomAl, ahol a már észlelhető plaoszükülés paranesolóan követeli meg a termékstruktúra módosításának előkészítését.- A vállalatok többségénél csak részben találhatók meg, vagy teljesen hiányzik az uj gazdasági funkdók, munkafolyamatok tartalmának ós azok ellátási helyének, a részfeladatok vállalaton belüli megosztásának meghatározása,

U

3P? I

I -.......... :....—....-.-.... — —-—mn mi«rwrwwir»»Mta^

í