Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1986-10-02
Minősítési munka színvonalában meghatározó volt a minősítésért felelős vezető - személyzeti apparátus - és a hatáskört gyakorló pártszervezetek felkészültsége, igényessége. A pártszervezetek nem egyformán éltek a káderhatáskörükkel. A minősítésekben nem mindenütt kérték számon a párthatározatok végrehajtásából adódó feladatok értékelését. Többször voltak az elvárások általános jellegűek. A káderutánpótlás nevelésével való foglalkozás értékelése gyakran formális volt. A képzésekkel kapcsolatos feladatok meghatározását nehezítette, hogy a képesítés előirás - különösen a politikai végzettséget illetően - nem volt egységes. A minősítési tevékenység egyik általános hiánya volt, hogy a minősítésekben meghatározott feladatok teljesítésének ellenőrzése és számonkérése nem volt következetes. A kádermunka pártirányitásával pártszervezeteink zöme jelentős szerepet töltött be az állami személyzeti munka színvonalának emelése érdekében. A segitő és ellenőrző tevékenység, a felelős vezetők beszámoltatása, a káder- és személyzeti munka kérdéseinek taggyűlésen történő megvitatása mellett, a kádermunka fejlesztéséből adódó demokratikus elemek kiszélesítéséhez, politikai előkészitő munkájához, a káderpolitikai elvek egységes értelmezéséhez nyújtottak segitséget. Biztosították a kádermunka nyíltságát. Pártszervezeteink jó munkakapcsolatokat alakítottak ki a személyzeti apparátusok tagjaival. Igényelték a személyi ügyeknél a testületi döntés előtt a széleskörű, időbeni információkat. Ellenőrző tevékenységükön keresztül figyelemmel kisérték a kádercserék végrehajtását, előkészitő tevékenységtől az utánpótlás biztosításáig, és adott esetben segitséget adtak a személyzeti apparátus munkájához.-- 11 1
