Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1986-10-02

A káder- és személyzeti munka színvonalának emeléséhez hozzájárult az is, hogy nagyvállalatink személyzeti apparátusai felkészültek, kellő szakismeretekkel, nagy politikai gyakorlattal és emberismerettel rendelkeznek. A kádermunka demokratizmusának fejlesztéséből adódó feladatokat, fórumrendszerek lehetőségeit jól ismerik. Segitik a pártszervezetek személyi ügyeivel kapcsolatos feladatok jó megoldását. A pártalapszervezetek hatáskörébe tartozó funkciót betöltők kiválasztásához, neveléséhez egyaránt hozzájárultak. Segítették a pártszervezeteknek képzési terveik készítését, ezek végrehajtását. Gondoskodtak a véleményezési jogkörök betartásáról, nem kis szerepük volt abban hogy a demokratizmus biztosítása mellett,- személyi ügyekben a döntés időben történt.

Az új vállalatirányítási rendszer bevezetéséből, vállalati, igazgatói tanácsok alakításából, a pályázati rendszer és a meghatározott időre való beállításokból adódó megnövekedett koordináló szerepüket a kezdeti tapasztalatok szerint biztatóan oldották meg .

Több helyen, külön és kiemelten foglalkoztak a fiatalok, illetve a fizikai munkások helyzetével . Figyelemmel kisérték és tervezték vezetővéválásuk folyamatát, lehetőségeit.

Ez a tevékenység azonban nem mindenütt elterjedt. így a jövő feladatai között feltétlenül konkrétizálva szerepeltetni kell.

A nagyvállalati személyzeti apparátusokon kivül nem mondhatóak el ezek a pozitívumok a kisebb munkahelyeken történő személyzeti munkáról. Ezeken a munkahelyeken általában a pártszervezet munkájában is hiányosságok tapasztalhatóak.

A jövőben tehát a kisebb munkahelyek kádermunkájának javitására is nagyobb gondot kell fordítani.

12, . -----