Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1986-10-02

Aminek a megoldása természetesen nem az5 hogy a rosszabb helyzetben lévő egységek vezetőit dicsérjük, hanem az, hogy a politika, a pártszervezetek - következetesen érvényesít­sék a gazdaságpolitikánk fejlesztési-visszafejlesztési el­vét, segitsék tisztázni a kormányzati-politikai piaci el­várásokat a perspektívát. Aikerületi PB hatáskörébe tartozó gazdasági, intézményi ve­zetők (9 fő) közül 6 fő elérte, vagy a tervciklus végére el­éri a nyugdíjkorhatárt. Nem megnyugtató azonban az utánpótlá­suk nevelése, biztosítása. Az elmult időszakban nem volt kö­vetkezetes ennek számonkérése. A női vezetők száma a kerületünkben is alacsony. A vezetői funkcióra való vállalkozási készségüket társadalmi-gazdasági, családi gondok is hátráltatjuk. A kádermunka pártirányltásának tapasztalatai a kerületben. Az 1973-as párthatározat megjelenése óta - az általános meg­állapításoknak megfelelően - kerületi szinten is érzékelhe­tően javult a káder- és személyzeti munka. A pártirányitás fejlődésével erősödött a káderhatáskörök gyakorlásának kol­lektív jellege, az egyéni felelősség elvének betartása mellett. A káderek megítélésénél csökkent a szubjektivizmus, és a demokratikus elemek egyre inkább uralkodóvá válnak. Az elért eredmények természetesen utalnak a gazdaságirányí­tás fejlesztéséből adódó követelmények növekedésére, amelyek a kádermunka további fejlesztését igénylik. Az elmúlt időszakban pártszervezeteink testületi üléseken többször foglalkoztak a kádermunka kérdéseivel, részterü­leteivel, átfogó értékelésre, elemző munkára, ebből adódó konkrét feladatokra kevés pártszervezetnél került sor. A feladatok számonkérése és az ellenőrzés is ilyen jellegű volt, nem elég következetes és meghatározott. MZ tt X- 8 -

Next

/
Thumbnails
Contents