Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1978-02-02

!

V 1

■' 0© - 2 0 JM B;

©1©>V0v a férvén felül csökkent létszámot és nagy mértékben lehetővé teszik ©

,A./• a vállalati 5. ötéves tervek munkaerő igényeinek kielégítését. 1

A munkaerő gazdálkodás végső eredményének egészében ilyen kedvező ala- 6

ÉS © kulása mellett kisebb-nagyobb, és részben uj fajta gondok jelentkeznek 0f||

a vállalatoknál, az átlagosnál lényegesen rosszabb a helyzet a Budai Tégla és Cserépipari Vállalatnál, a kisebb szövetkezeteknél és egyes

) A munkaerő gazdálkodás egyes főbb részterületein - figyelembe véve a párt és állami határozatokat - a tényleges helyzet főbb jellemzői a

^ Az 5. ötéves terv és a vonatkozó határozatok egyértelmUsitették azt,

©|p||. hogy a munkaerő gazdálkodás tervszerűségének minden szinten történő

©© [ fokozása a kialakult helyzetben egyike a legfontosabb tennivalóknak. '©0

|*0 j Vállalataink ezt alapjában megértették és a legtöbb helyen igen jelen- te ©!©

tős a munkaügyi tervezés fejlődése a 4. ötéves terv időszakához viszc-A munkaügyi tervek általában szervesen beépültek a vállalati célkitűzések egészébe é3 a vállalati reálisabb igény számbavétele mellett számoltak a kielégíthetőség vállalaton kivüli lehetőségeivel és korlá; | ■ ■ taival is. A színvonalas tervezés főbb tényezői pld. az MKG-nél az is,

MM © hogy a helyi munkaerő gazdálkodási szervekkel Írásban is egyeztették : ; munkaerő terveiket., és csak a kölcsönösen elfogadott mértékre készitett 0 tek terveket. Folyamatosan konzultáltak a felügyeleti szervekkel és

mindezek alapján az egyes területeken várható csökkenéseket és növekedéseket is jól megalapozottá tudták tenni. Hasonló a tervezés szinvo- ' ©I

nala még például a BRG-nél, a Gép és Felvonószerelő Vállalatnál, az ff:

ÉPFU-nál és részlegesen a Panyovánál és a Harisnyagyámál is. A tényleges létszémok alakulásából is megállapítható az, hogy a munkaügyi terveket jól előkészítő vállalatoknál a tényleges helyzet igen közel 0©©fe© van. a tervekhez. Minél inkább csak statisztikai módszerekkel történt ,

■ 1 a Tervezés, annál nagyobb az eltérés a tervekhez ke'pest. Néhány válla- i ©f.©

latnál és gyáregységnél a hatósági kategórizálások már a tervek készij

£ tésénél is különösen nehéz helyzetet teremtettek, mert a csökkenő ten- ©É||

dencia a hatósági korlátozásokkal fokozva a terveket meghaladó mértékűvé