Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1971-04-29
LI 1 í . -íte Stencilszám: 774 I Példányszám: 20-4- ' .. 1 fi fi;©:'- . fi: .' ü ' A pilisborosjenői gyáregység gyárvezetői munkakörének betöltésére a gazdasági % vezetés előterjesztést tett, ezt azonban a VB nem fogadta el, megfelelő indokok alapján. Az indokok egyike a téglaipari gyakorlat hiánya volt. A PVB-nek káderügyekben a szükségesnél többet kell vitatkoznia a felső gazdasági vezetővel a helyes állásfoglalás megvalósításáért A PB és PVB hatáskörébe tartozó gazdasági vezetőknél a beosztásukhoz szükséges szakmai végzettségben az 196?. évihez képest javult a helyzet. ~ 1967-ben 9 főnek, jelenleg már csak 4 főnek nincs meg a beosztásához szükséges ■ f . szakmai végzettsége. Ebből háromnak azonban olyan szakmai gyakorlata van, ami alkalmassá teszi őket gyár, illetve osztályvozetésre. A funkcióban lévő káderek politikai képzettségében, hozzáállásban az elmúlt három évben nagy változás történt. Szakmai vonatkozásban is főleg sz egyetemi, és a főfekolát végzettek tekintetében léptünk előre. Mig 1967-ben 13 egyetemi, illetve faiskolai végzettség ü káder állt alkalmazásunkban, addig ez a szám ma 27 fŐ. Aztazonban megállapíthatjuk, hogy a vezetők szakmai és politikai képzettségük fejlődésével nem tartott lépést a dolgozókkal való foglalkozás. Gazdasági vezetőink egy része még ma sem érti, hogy az emberi kérdések megoldása, az azzal való / törődés, az emberek iránti felelősségvállalás, munkájuk fél sikerét jelenti* A munkahelyen a jó légkör kialakulása a nahoz és kényes kérdések megoldása a vezető tekintélyét emelheti, és jó alapot teremthet a még jobb politikai és gazda' n sági munka elvégzésére. ■ 'tó... te • n* ff te , . ; i}' t A vállalati PVB az elmúlt három évben évenként napirendre tüte;a vállalati kádermunkát, vagy annak egyes részkérdéseit. A PB az elmúlt években több esetben tárgyalta a hatáskörökkel kapcsolatos feladatokat, és problémákat. Általános az !■ " te, a jelenség, hogy a kinevezések, leváltások, stb. PB,PVB, illetve pártalapszervezeti ülések elé kerülnek. Vannak alapszervezeteink, ahol a vezetőségek mégnem élnek megfelelően a vállalati PB által rájuk ruházott jogkörrel. . ' ' ' ' '' ' ' v " ' "' " ;; ^ - ' . Si . ■ ra | N ’ 9 49 ' 1 J
