Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-02-19
[ wfSKMmcf1 Mimii ram 'iwiriu r ■"■»»'wnuHnittTOsi8>. .■, mm íi ■ , I •i- 6 -Konkrétan a BMG előterjesztéséhez: a leirt adatokból ki lehot hámozni és megállapítani, hogy a BMG vezetői megfelelően készítették elő a fizetéssel kapcsolatos terveket. A rendeletek Igen tág keretek között adnak a vállalatoknak önállóságot. Éppen ettől rémülnek meg a vállalatok, mert felmerül, hogy vajon más vállalat is úgy látja jónak mint mi? Amit kérdésként felvetettem a nyereség-prémium és a nyereségjutalommal kapcsolatban; mi is sokat gondolkodtunk ezen a témán, - olyan álláspontra jutottunk,: kik azok akik részesülnek ebben a prémiumban, vagy jutalomban, fel vannak sorolva, akik beosztás szerint oda tartoznak, s van egy pont, ahol bármelyik dolgozó részesülhet©benne, aki részt vesz a munka előbbrevitelében - lo %-ban részesülhet. Ezzel eleget tettünk a rendelet azon célkitűzésének, hogy bárki részesülhet nyereségprémiumban, vagy jutalomban. A másik dolog a törzsgárda tagsággal kapcsolatos kérdés, • amelyben szintén elég sok a vita. . re Sajnos túlságosan egyéni oldalról nézik az emberek a kollektiv szerződést, s es baj. Abban az esetben sem jé ha egyszerű munkás ember teszi ezt, de ha párttagok nem tudnak felülkerekedni az önös érdekeiken, akkor baj van. Nagyon szükséges, hogy legalább a párttagok beszéljenek egynyelven. De sajnos nem igy van, pl. ha arról van szó egy értekezleten, hogy 2 %-kal adjunk többet az embereknek, és ott akad olyan aki előveszi a ceruzát és számol, s rádöbben, hogy néki emiatt 75Ft-tal kevesebb jut és akkor már nem helyesel, - ez nagyon csúnya dolog. A kritikai munkának a sok egyéb dolog mellett ez is lehetne az egyik oldala. Nagyon fontos, hogy a kollektiv érdekeket helyezzük előtérbe. A pártszervezeteknek ebben élen kellene járni. Akikről az Oláh elvtárs beszélt,„hogy a Vasas Szakszervezet felé panaszt emeltek, azok is párttagok, jó lenne ha legalább annyi fáradságot vennének, hogy megismernék előbb a MŰM rendere letet, s akkor nem járnának el mindenféle szerv felé panaszaikkal. Jó lenne a helytelen szemléletet egy kicsit helyretenni. Március elejétől fog ez a helyzet kulminálni. re Maár et.: A kollektiv szerződés politikai tapasztalatairól van sző, - nem valami jó érzéssel hallgatom azokat a felszólalásokat, amelyek egymás után visszasírják a kát.rendszerét. ’ Eddig mindenki támadta, most meg mindenki visszasírja. Most azt kell bebizonyítani, hogy rossz volt a rendelkezés. Nem tudom - azért kérdeztem - Havasi elvtárs nem nyilatkozott egyértelműen, nem is az a probléma, hogy rossz volt, vagy jó, hanem egyáltalán hogy létrehozták. A megszokás hatalmában is úgy beszélnek az elvtársak, hogy kifizethetjük az egyesnek, vagy a kettesnek, - ami ellen harcoltunk az lesz végül a maradandó. Nem nagyon jó, qa mi most fellépünk és eléggé támadjuk, hogy a kát. nem jó. En nem merném állítani, hogy pl. a BRG-ben nem volt a kát. kérdésével probléma, - én beszéltem 3-4 emberrel is, nekik nom tetszett. Amit tettünk nem jó? most ami uj az sem jó, lehet, hogy egyesek divatból kritizálnak mindent. Azt most meg kell magyarázni, hogy ez van a kategória rendszere helyett. Mindenki szeretné, hogy egyenlően loo Ft-ot kapjon, - amié PQőig nem lehet, mert a szociális felosztási viszonyokat nem lehet kikerülni. Ezzel az elosztási viszonnyal még sokan nem értenek egyet, hogy mindenki munkája alapján kapja a bérét. Van egy | _________________________ ;:p ------------------------------------- --------— ----. ■ . ------------ -- -----------------------------------------------------------
