Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-02-19
Nem tették mindenütt ezt, a debreceni gyárunk vezetői itt voltak és mondták, hogy nagyon rosszul oldottuk meg ezt a kérdést, - őket. behívták a Debreceni FB-hoz és 5o %-ban az. egész prémiumot olapbéresiteni akarják. Tegnap feljöttek panaszkodnij hogy most ők hogyan fognak dolgozni, az igazgató es a főmérnök nem megy el a gyárból, de a 4o középszintű vezető elmegyű. Feljött hozzánk a békési gyár párttitkára és SZB-titkára is, hogy nem merik kivinni az alapbéresítést a dolgozók körébe, mit©fognak szólni, hogy megint a vezetőknek emeljük a fizetését, - kérdezik, hogy magyarázzák őzt meg a dolgozóknak. A munkásoknak, hogy magyarázzák meg - kérdezik, - hogy évi 2 %. pluszt kap. Az alapbéresítés folytán, évi 5ooo Ft-tal kevesebbet keres a főmérnök és az igazgató is. Kevesebbet fognak keresni a középszintű vezetők is. Ila a dolgozók megkaphatják a pluszt, akkor miért nem kaphatja 0 meg a vezetés? Nagyon sok ellentmondás van ebben a kérdésben. Nagyon várom haza a Dobos elvtársat, mert nincs konkrét rendelet, hanem a váll. első számú vezetőire van bizva a lerendezés. Rendkivül sok agitativ munkát végzünk, - napjainkban panasznapok vannak nálunk, - miért igy, miért nem igy, honnan vettük ezt, vagy azt. Most lesz OVSzT és PB-ülésünk, ahol erről majd beszélünk. 2-hapos OVSzB ülés volt, ahol ezt a kérdést tárgyaltuk é3 mégis nem biztos, hogy jő az ahogy csináljuk. Nagyon vegyes a fogadtatása ennek oz intézkedésnek, az egész kot. nyereség felosztási rendszer amit kihoztak nem kellett volna. Jobb lett volna ha minden a régi intézkedések szerint történik, akkor most nem jutottunk volna,ilyen helyzet elé. A dolgozók számolnak és azt mondják, ha 8o %-ot elvisznek a vezetők, akkor mi marad nekik. Politikai szempontból nagyon nehéz a helyzetünk, - tudják a re dolgozók, hogy/ínyereségprémiumot fizettünk és még megkapják a nyereséget is. Mégis jönnek olyan hanggal, hogy a tartalom ugyanaz, csak a forma más. Ilyen politikai tapasztalataink 0 vannak, nagyon tiszt ességgel és őszintén el fogunk számolni, és úgy igyekszünk a meglévő pénzt elosztani, hogy jó politikai hangulat legyen, de nagyon nehéz helyzet elé kerültünk. A Törökszentmiklósi gyárunkból levelet irtak a Vasas Szakszervezetbe, panaszkodtak, - most nekünk be kell menni a Szakszervezetben, hogy elmondjuk terveinket és igyekeznünk kell elfogadtattni. Makóról is panasszal fordultak a Vasas Szakszervezethez, de ezt visszautasították. A mi gyárainkban pedig még könnyű a helyzet, mert a különböző jutalmakkal csökken a nyereség-különbözőség. Azoknak a vállalatoknak, ahol egy rossz gazdasági év volt, ott sokkal rosszabb politikai helyzetük van. Tóth et.: Sok probléma és gond van a kollektiv szerződések körül, de azt egyértelműen meg kell állapítani, hogy nagyon helyesen tüztük magunk elé a kollektiv szerződés készítésének szükségességét, ez egy nagyon helyes dolog. A vállalat vezetői és a dolgozók is nagyon komolyan veszik a kollektiv szerződést Persze vannak helytelen nézetek is. Nem kis mértékben közrejátszik, hogy felemás vélemények alakultak ki, s közrejátszik, hogy sok módosítást kellett végrehajtanunk. Ezzel©együtt is szeretném hangsúlyozni, hogy a kollektiv szerződéseknek meg van a politikai jelentősége, - ha ezt jól használják ki a pártszervezetek, akkor abból csak profitálni lehet. ^ l IB M-----------------------------------------------—*--------------------------------------------------------------------—_________________________J i ■ I- 5 -
