Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-12-24
r ■ fi . •; >tó -< f ■ I- 7 ! "nélkülözhetetlen" embereket i iönként mások is helyettesítik, és megy a munka is, nem tartózkodnak bent munkaidőből sokat. a j.oglalkoztatásókat igyekeznek mindig előre az illetékes üzemekkel egyeztetni, bár még hagy maga után kívánni valót. J-gen fontos tényezőnek tartja az üzemi pártszervezetek cs a gazdasaga vezető d. í og la 11c ozás át a munkásőrséggel. I .vn sokat tesznek, dicséretes törekvések vannak, de az az érzése, ho. y a foglalkozások inkább rendezvényekre korlatozódnak. Jók a kollektív találkozások, ez is rangot, megbecsültst ad a munkásőröknek, de éhnél fontosabb az egyénekkel való szoros és állandó kontaktus, no,7 az üzemi munkásőr állandóan érezze a figyelő és segitő tekintetét ;nag;ín az üzemi párt és g&: dasúgi ve- etés részéről. Hiszen ú -'a Munkásőrség mint az üzem részéről egyre több feladat hárul a" munkásőrökre, s hogy mindkét helyen eleget teg.enek, ez ne feszített munkát kivan, felhalmozódhat Ogy csomó iá sziiltség,°labi/*\ lisa válhat közérzetük, ha nincs mindkét részről figyelem, munkája, gondjai iránt • Csak közös erővel lehet fejleszteni az állomány egységét, fe.-yelnezettséget. .» kerületi Zlj-nalc nincs elég ideje a nevelésreT több segítségét kell kérni az üzemektől ebben. Az üzemi n árt szervo reteknek kell lenni annyi erejüknek, ho„y a munkasőrökkel e yémleg i oglalkózzanak. Az elmúlt napokban az MMG-ben értékelték a munkásőrök tevékenységet, aholis nagyon Önkritikusan vetették fel problémáikat. Ami azt mutatja, hogy vannak gondok az üzemekben, ■Jajut maga is több olyan problémát ismer a kerületben, ho-y az üzemek olyan embereket javasolnak munkásoméi:, akiről tudják, ho v nem fog megfelelni, nem fog megmaradni, csakhogy le tudjál® a gon~° dókat, o aztetn minden ..t 0kó,/dezés nélkül hozzájárulnak a leszereléshez. Az azt is eredményezi, hogy a szakaszban 1 vőlc píusz ■Feladatokat kénytelenek elvállalni, a ZLj vezetés pedig hiába tervez egy bizonyos létszámra, ha annak csak a 80 g-a mozgatható, rí a hadiai oghatósag, az állomány kellő ütőképességének növelése a iegyelem erositeset követeli meg, azonban az ismert munkaerő-mozgás . a íegyelem fellazulását hozza magával. Éppen ezért elég nehéz Korcsog et. dolga e vonatkozásban. Az állomány egy részénél - főleg az xdoseboeknel - van egy bizonyos türelmetlenség a szigorúbb lel lépés ex’dekeoen. a túlzott türelmetlenség nem helyes, mert nincsenek meg a feltételei a# Zlj-nek, hogy a fegyelmet kellően > biztosítsak, A törzs általában jé képességű elvtársakból áll, de még náluk is előfordul, hogy értekezletre késve jönnek, a kiadott feladatokat elhúzzak, határidőt mulasztanak. A törzs fegyelmének további szilárdítása közös erővel, a Zlj egészének fegyelme szempontjából meghatározó, u A jövő évben 15 éves a munkásőrség, ezt figyelembe kell venni, mert esetleg^ többen a leszerelés gondolatával foglalkoznak. A parancsnoki posztokon ujabb személyi változások lesznek, nem volt könnyű javaslatokat tenni. Sokszor alig akad bizonyos feladatra ilyen vagy olyan okból megfelelő elvtárs. Az elmúlt év során majdnem 30 elvtársat vitt el az Országos, vagy a Budapesti Parancsnokság, kiknek pótlása nem könnyű dolog. Javasolja, hogy a ker-i PB az elkövetkező időben - menet közben -?.^kásőrsóg kérdéseiről, a pártszervezetek elemződben értékeljék saját tevékenységüket, legyen többéves programjuk a bázis szakasz, illetve szazad lcialnk 1 „ kel való foglalkozásra. iudxdJcitaacird, a munkasőrök_r _______________________ |
