Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1970-12-24

^^Qtóelytdjs:. A jelentést jónak tartja, ténylegesen visszatükrözi a kerületi Zlj. gondjait.

íí katonapolitikai továbbképzés hozzáállásánál komoly probléma tapasztalható a kerületi pártszervezetekben, és a _a dasÁgi vezetésnél is. a kerületi Zlj. munkája mellett, igen komoly politikai erőt képvisel.

ugyetért Audi elvtárssal, hogy valójában van egy tartós lazul-.a a munkafegyelemben, amely kihat a kerületi,Zlj fegyelmére is. tízek nem normális dolgok, ezt nem lehet megengedni, ... fegvelmezetlénkedőkkel szemben el kell járni, ugyanakkor ezek az°emberek ' nagyon is számontártják az életszínvonal emélkedés különböző' mozzanatait.

A munkásőrök tevékenysége tulajdönképoon kétirányú; az egyik oldalon a Bp-i /Munkásőrség egyre fokozottabb követelményeket támaszt, a másik oldalon pedig a gyárban kell kétféle magatartást tanúsítani és ez nem könnyű dolo. .

„end •. ivil fontosnak tartja a pártszervezetek felé hangsúlyozni a javaslatok szxgorus-gut. Azt hiszik, ho_y a javaslattal tevékenye egük befejeződött.

(i jelentés kiemeli, hogy egyes üzemekben vagy a műnk ás őr igyekszik megszabadulni munkahelyétől, vagy a munkahely a mun’: ás "rtői.

Ilyen álláspont párttagokkal kapcsolatban is fennáll, ugyanis ha tóv ^a>t/ fizikai dolgozobol párttitkár lesz, az üzemben kétsé"'eesnek, hogyan fogja a munkáját ellátni. A pártszervezeteknek erre a kerdesre nagyobb figyelmet kellene szentelni. i Tapasztalható érzelmi szegénység is a munkásőri témában. Valahogy $

kialakult, hogy oda csak egyszerű embereket lehet felvenni, eincs meg az a íajta érzelmi töltésé, hogy ez a "puskás" ember valójában a forradalom szimbóluma. Az értelmiség körében kialakult, hogy egy bizonyos fejlettségi szint felett ez a katonásdi nem való. a gazdasági vezetőknek is kellene olyan katonapolitikai | (te ismereteket kapni, amely kizökkentené őket abból a tévhitből,

hogy ezekkel az ügyekkel komoly ember nem foglalkozik.

Van egy_olyanfajta nézet is, hogy ha munkásőrré válik valaki, akkoi mi lesz a szakmai továbbkepzessel es a pénzzel. Persze egyik másik elvtárs és pártonkivüli vezető is csak kaoni akar, nyugodtan fel lehet vetni, hogy adni is kell.

Az üzemekben^elismerik azt, ho0y a sportolónak nem kell bejárni, csak a i izetest kell felvenni, de a munkásőrök rovására sok mino^nt irnalc, Yagy pl, azt is elismerik, sőt meg büszkélkednek is vele, ha egy elvtárs a kerületi PB tagja, vagy az üzemi PB tagja, de miért nem lehet valakit tisztelni azért, mert munkásőr?

Véleménye szerint a Zlj. úgy tud megbirkózni ezekkel a feladatok- i kai, xiogy tudati ráhatást alkalmaz, meggyőzve a pártszervezeteket üzemeket, hogy visszafizeti a Zlj. a segitséget.

| .. „ I

Benko elvtárat Az anyag tükrözi a Zlj. tevékenységét, valóban ezek az eredmenyek és gondok tapasztalhatók. Véleménye szerint f tó IKf segíti a Zlj. tevékenységét, hogy az üzemekben kiépülnek az eayes

szakaszok. Az elmúlt hónapokban a PNYV részéről is történt konzultáció es segítség a parancsnoki kinevezésekben.

Nagyon egyetért a Zlj. vezetésének azzal a törekvésével, ho y a létszám rovására is fokozottabb rendcsinálást kezdett. Meg kell szabadulni azoktól az emberektől, akik a fegyelmet rontjuk.

...ar a leszerelést az egészségi állapot és egyéb körülmények is indokolhatjuk.

3 • 1

.

v —.............................................................................................————

IS m i

í&%y: I

8