Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1968-04-05
■mHWMiwMaauMHM 1 Hro'fMH irm'arwBKgwaí-.': ) 3 Jámbor elvtárs: Aggályai vannak a munkaidő csökkentést illetően, ügyanis Budapesten elég kedvezőtlen a munkaerő helyzet. Eddig a munkaerő hiányát túlórával igyekeztek megoldani a gyárak, de most más helyzet állt elő. Túlóra most nem lesz, igy műszaki fejlesztéssel kell pótolni a kieső munkaidőt, De vajon, lépést tudnak-e tartani a műszaki fejlesztéssel a gyárak? Mert lehetséges egy olyan helyzet, amikor munkaerővel kell pótolni a műszaki fejlesztés hiányát. Pl. a munkaigényesség szempontjából jelentős gyártmányeltolódás esetleg felvetheti a 48 órás munkaidő visszaállítását. Ezt bele kell vinni a köztudatba, hogy ilyen lehetséges. Hogy a gazdasági mechanizmust minél szélesebb körben bevezessük, elég sok agitációra volt szükség, és most a 44 órás munkaidőre való átállás során szintén hangsúlyozni kell a gazdasági mechanizmus fontosságát, mert igy jobban odafigyelnek a dolgozók. Az anyagokat jónak tartja, mert felvetik a gondokat is. Tóth elvtárs: Az átállással összefüggő politikai munka értékelése 'igen" ‘fontos es döntő kérdés. Az előkészítés során, a korábbiaknál talán sokkal szorosabb együttműködés alakult ki a párt, gazdasagai - és szakszervezeti szervek között. Ennek jelentősége igen nagy/ mert sikerült elérni az egynyelven beszólást. Es ennek igen jo volt a visszhangja, jé politikai hangulat alakult ki a bevezetésnél. Az üzemi demokrácia az előkészítés során erősen megnöveltedett. Hágjon jól látták ezt a pártszervezetek, és igy kérték a dolgozókat, hogy tartalmilag is vegyenek részt a vállalt helyzet formálásában és alakításában. Most sokkal inkább előtérbe kerül .a mun- • kaidő kihasználása, mint bármikor. Ez felveti a munkaidő alatt végzett társadalmi munkát is, mert varinak emberek, akik eszel nagyon visszaélnek. Ez magával hozza azt is, hogy milyen a pártmunka stílusa és módszere az üzemekben, ós hogy mit kell feltétlenül munkaidő alatt végezni, és mit„lehet átvinni munkaidő utánra. Ez áll a KISZ- és pártszervezetre „is.„ Sz nemcsak a gazdasági vezetés, hanem a pártszervezet részére is gondot jelent, kell hogy lássák a dolgozók, hogy a párt jár élen ebben. Dobos elvtárs: Az időbéreseknél a munkamennyiség adott. Ez vonatkozik a szerszámkészítőkre, karbantartókra, a lcisérleti munkár^ Alihoz., hogy a készáru kimenjen a gyárból, „azt a munkavégzést el kell végezni ezeken a területeken is. Tehát csökkentett munkaidővel ugyanannyi munkát elvégezni, csak nagyobb_intenzitással lehet. , Ez igazolja azt, hogy az időbéresek keresete is jól számolható a csökkentett munkaidővel. Ki kell hangsúlyozni azt is, hog^ a bevezetésnél igen fontos a politikai és gazdasági szervek jó összhangja. A vállalat a szombat helyett, a szabad hétfőt választotta, a dolgozók egyetértésével, A hétfő "többet”„ad olyan értelemben, hogy a vállalat jobban jár, bizonyos engedményeket kap erre a„napra, és a dolgozók is jobban járnak, mert nincs az a zsúfoltság mint szombaton. . A visszaállítással kapcsolatban; azt úgy kijelenteni, hogy nem ! y lehet szó a visszaállításról, akárhogy„is sikerül,„nem szabad. Arra kell törekedni, hogy ne kelljen visszaállítani. Inkább nem kell bevezetni, mert a visszaállítás óriási politikai„kárt okoz. Nagyon lényeges a bevezetésnél, hogy milyen vállalatról van 3zo, milyen a munka jellege és milyen arányú a törzsgárda. Vállalatuknál igen jelentős arányú a törzsgárda, úgy„a fizikai dolgozók között mint a műszakiak között, akiknek a velemenyere is adni kell, i Jj ORSZÁGOS LEVÉL') a jú " ------------------------------------------------------------------------------------------------------—W—1
