Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1968-04-05
’ A bevezetéskor hangsúlyozták a visszaállítás lehetőségét, de úgy érzik, hogy ilyesmire nem kerülhet sor. Tapasztalat alapján hangsúlyozza, ahol a közel jövőben kívánják bevezetni a csökkentett munkaidőt, és nincs meg a teljes egyetértés a gazdasági és politikai szervek között, ott inkább érdemesebb várni még egy félévet, mert a megnem értés kavarodást idézhet elő. Iklódy elvtárs; Vállalatuknál nem lehet egyenletesen egyforma feazi!esFí^aImaznT. A híradástechnikai ipar évről-évre változik. A késztermék kibocsátásáig az alkatrészgyártás 3o % és 7o % a szerelési idő. Mindkét helyen el lehet érni bizonyos intenzitást. Feladatuk megértetni a dolgozókkal, hogy ez nem ingyen van, ezért pluszt kell adni. Egyetért Tóth elvtárssal a munkaidő alatt végzett társadalmi munka ; kérdésében. Nem könnyű dolog ezt megértetni, de ha a társadalmi szervek jé példával járnak elő, akkor ez is menni fog. Bihari elvtárs; A VB nevében megköszöni a jelentés elkészítésében szüvelrt éÍvtársak munkáját. Ennek a napirendnek elsősorban tapasztalatszerzés volt a célja. A kerületben eddig két nagyüzem és két kisüzem tért át a rövidített munkahétre. A tapasztalatok kedvezőek. Az eredményt az is mutatja, hogy ez közel 9 %-os feszítést jelent a produktív munkában dolgozóknak. Elsősorban ennek politikai vonatkozásaival kell foglalkozni. A politikai munka során hangsúlyozni kell ezt a jelentős lépést. A dolgozók ugyanazt a bért kapják kevesebb munkával, úgy érzi, hogy ez nincs eléggé kihangsúlyozva. Növelni kell az ezzel kapcsolatos politikai munkát. Túlzott szerénység mutatkozik az eredmények hangoztatásában. A rövidített munkahét nem egyformán jelentett mindenütt feszitest. így nem lehet mindenütt egyformán emelni a szintet. Nemcsak„a normák feszítéséről van szó, hanem jobb munkaszervezessel„oldják meg . az elvtársak a problémákat. Egyes helyeken még kereseni is akarnak * ezen a "bolton". , , Vannak olyan vállalatok, ahol a rövidített munkahét bevezetesevel gondok is jelentkeznek. Igaza van Horváth elvtarsnak, amikor aggodalmát fejezi ki. Itt, nagyon fontos szerepe van a munkaszerázssnolc# A visszalépéssel kapcsolatban; úgy kell dolgozni, hogy ne kelljen • visszalépni. De, ha esetleg szó van róla, ne az egész gyár, hanem ► csak egy részleg álljon vissza, ott ahol problémák„vannak. Természetesen a lehetőség szerint ezt is el kell kerülni, mert az adott részlegen belül negatívumként hat. Egyetért Tóth elvtárssal a társadalmi munka kérdésében. A társadalmi munkát lehetőség szerint, munkaidőn kívülre kell helyezni.„ Minél kevesebh menjen bele a munkaidőbe és minél több legyen, ami munkaidőn túl történik. Fokozatosan minden rendezvényt későbbre kell tenni, elsősorban a pártszervezetek rendezvényeit. Azonban minden rendezvényt, a lehetőséé szerint meg kell tartani, mert szükségünk van arra, hogy neveljünk, különösen ott, ahol f kisebb képzettségű emberek vannak. Javasolja, hogy a nagyüzemek igazgatóit és párttitkárait tapasz- i talatcsere megbeszélésre „hívják össze, és azon üzemek vezetői, ahol már bevezették, elmondanák tapasztalataikat. Azt is„szükséges .^megnézni, hogy kb. a többi üzemek mikbrra tervezik az átállást. Más határozat nem szükséges, mert elsősorban tájékoztató jellegű volt a napirend. A VB a javaslattal egyhangúlag egyetért. C ORSZÁGOS LEVÉLTÁK o fa r - 4 -
