Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1967-06-01
l “ 5“ A nevelőmupkábon elért eredmények mellett több nehézség és probléma is adódott,(jlá^igényesség sokszor túlzottan vetődött föl, a feladat tok azonban nem mindig lettek egyértelműen meghatározva. A követke--, zetességgel a felső vezetés eléggé hadilábon állt. Az ellenőrzés illetve a felelősségre vonás már csak akkor következett be, amikor a bajok egy jó része felvetette az adott káder felmentését. Az elmúlt háromnegyed évben azonban egyre több az olyan felelősség-, revonás, mely igyekszik meggátolni a további problémák folvctődését. Kádereink körében több figyelmeztetés, fegyelmi eljárás volt. Ez évben már több esetben alkalmaztuk a prémium elvonást* Az egyéni foglalkozásnál a vezetők egy része nem érti, hogy Ő a maga tei’ületón káderes is. A központ osztályvezetőinek egy része igyekszik az egyéni foglalkozást a felső vezetés és a személyzeti vezető számára átadni, mivel szívesebben foglalkoznak apróbb kárdésekkol ahelyett, hogy ele‘ meznek a vezetés^, a munkastílust és behatóbban foglalkoznának a beosztottjaikkal. A gyárvezetőknél az egyéni foglalkozás jobban érvényesül, mert önállóságuknál fqgva rá vannak utalva a dolgozóik problémáival való foglalkozásra. A káderekkel való foglalkozást ez évben munka^ervben rögzítettük I és végrehajtását következetesebben igényeljük. rá A minősítést ez igazgató, főmérnök és a főkönyvelő végzi. A minősítések rendszerességében az elmúlt másfél évben probléma vetődött fel. 1965 végéig a minősítés 2, illetve 3 éves rendszerességgel folyt. A gond abból adódott, hogy főként a,vezető beosztású káderelt, ről a vélemény egy-két havonként változott. HqI jól dolgozott valaki, hol a következő hónapban már igen rosszul. így a minősítések- . :iél egymással szemben álló szubjektív vélemények hatására a káderösszefoglalók készítése terén lemaradás van. 'Y 1 h ' , . v * 1 L Vállalatunknál összesen 84 fő kötelezett minősítésre, ebből 2o fő még egyáltalán nem lett minősítve. A 2o főből 8 fő akit már minő- I siteni kellett volna. A PVB hatáskörébe tartozó káderek közül 8 osztályvezető és 4 csoportvezető minősítése van elmaradva. A 'minősítéseknél a beállításhoz szükséges 3 alapvető szempontot I vettük figyelembe. Tartalmában törekszünk arra, hogy-.az uj minősítés a megelőzőből induljon ki, St.sz.:21o, jt-4 b %P*-;p . i ■■ " " ' ' *-'■ 'N" ■*-' '■**-* • • i .
