Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1962-06-29
i I , - 5 -4 dijaso'k számára engedélyezett tovább-dolgozás idejét, s ezért határozatlan nz uj káder funkcióba állításának időpontja is. j Az 51 képesités nélküli dolgozó esetében megjegyezzük, hogy ebből 32 fő különböző állami Oktatási formákra javasolva van* Ennek figyelem - bevételével mindössze 19 fő as, akit előrehaladott kora miatt beiskolázni már nem lehet* Ennek alapján megállapítható, hogy a képesités ós gyakorlat nélküliek száma, figyelembevevő a beiskolázásokat is, csekély. Az 1956 óta végzett kádermunkával sikerült felszámolni az elle.nforrart dalom előtt a személyzeti osztályok felé megnyilvánuló bizalmatlanságot, Ma már a nyilt és az őszinte légkör a jellemző* A gazdasági vezetők hozzáállásé a kádermunkához bizonyos negatív hatást jelent a dolgozok és a személyzeti osztály viszonyában, mely adódik abból, hogy a népszerűtlen feladatokat előszeretettel bízzák a személyzeti osztályokra. /Pamutipar, Textilfestő/ A Goldbergerben a személyzeti vezető emberi gyengéi is hozzájárulnak a dolgozók és köz te lévő nem megfelelő viszony kialakulásához. Pintér elvtárs magatartása nem példamutató. Többször bírálták a üiünkaf egy elemhez való viszonyát, s mint gazdasági vezető, keveset ad magára, ami feltétlen követelmény vezető beosztású kádereknél, 1 /""V———■> f Ma már nem jellemzi a személyzeti munkát a funkcióba állításnál a szár-I elsődlegessége. Bátran állíthatjuk, hogy a határozat idevonat\ kozó részét helyesen'értelmezik a vállal ?;toknál és azt a munkájukban \ megfelelően alkalmazzák* Ma mai mindinkább a rátermettség, a szakmai £ \ hozzáértés és a politikai megbizhatőság vált a káderkiválasztás döntő tényezőjévé, A káderek funkcióba állításánál az előbb említett helyes módszerek következtében nagymértékben megjavult a káderek stabilizálása, Ezt bizonyltja az a tény, hogy a kerületi textiliparba’'' cben vezető beosztásokban összesen 14 változást hajtottak végre* Az uj 14 fő beállításból 7 párttag és 7 pártonkivüli volt*. ^ j A káderkiválasztás tekintetében csak főművezetőig ismerjük a helyze -/ tét, A művezetők utánpótlásának biztosítása szélesebb körből történik, 1 / mint a-felsőbb vezető kádereknél, ez különösen a beiskolázásoknál mérhető le, ró j : . ' 'a 1 ^ ^ % *
