Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1961-07-13
... I fényképezéseken túl nem nézik a műhelyek közötti összmüködést szelesebb szinten, nemcsak egy műhely viszonylatában. Nagyon sok munkaszervezesi intézkedést lehetne még tenni. A munkaügyi létszáma es a ket osztály o yüttműködese• Hogy a két osztály szoros kapcsolatban dolgozzon egymással, erre az"eddiginél nagyobb gondot roll fordítani, mert megszokták a régimédon való normarendezést. Igaz, hogy ez nem megy máról holnapra, de ha belemegy a felekbe nagyobb eredményt lehet elérni. Dobos et.: Azzal az általános szemlélettel, hogy mindin jobbat és többet akarunk egyet lehet érteni, de ha a 'jelenlegi'adottságokat nézzük, akkor egyes dolgokat birálat tárgyává lehet tenni. A Po"! Biz, az üzemekben^a durva hibák felszámolását irta elő. Most attól függ, hogy az eddig elért eredményeket értékeljük, vagy a meglévő hibáikat akarjuk kidomborítani. Az anyagnak van olyan hibá jahcvy’ a hiányosságokat kevésbé emelte ki, igy lehet az az érzés', ho^y tűi jé a meglévő helyzet, az elért eredmények. A VB-nak feladata, es célja, hogy nevelő példákkal elismerje a meglevő dolsokat és a nagy erőfeszítést, amit az üzemek tettek. leleménye szerint az adott helyzetet figyelembe véve komoyl erőfeszítéseket tettek az üzemek, felszámolták a durva hibákat. Mindent nem lehet megtenni, az idő rövid volt és ha technológiai oldaláról nézzük a dolgokat, akkor eunez pe.nz is kell. A jelentest a maga részéről igy tartotta jónak elkészíteni. Az alap a szeptemberi határozat végrehajtásához megteremtődött. Azokkal a problémákkal kapcsolatban, arait Esető et. felvetett az a helyzet, hogy a hibákat feltártuk és a jövőben majd meg tovább fogunk lépni. Á betervezett intézkedések végrehajtása nem indokolja azt a megfogalmazást, hogy mindent nem tettünk meg. Bizonos mértékig a türelmetlenséget fel kell számolni. A Poü- Biz. határozatával a helyzettől függően ugy foglalkoztak, hogy ezt j • a munkát csak elismerni lehet és emellett a figyelmet ráirányítani a nibakra•Stadinger elvtárs, állítását bizonyos mértékig megcáfolta, illetve megadta a magyarázatot, hogy mindent nem lehet megcsinálni 4 hónap alatt. A műszakiak elég nagy mellényt viselnek es ez azt eredményezi, hogy nem is tör/ik magukat, különösen ha az crkölcoi felfogásuk is más, hogy tovább képezzék magukat. Az igazt 1 gatoknak az lo65-ös rendelet elég nagy hatáskört biztosit. Az igazgatóknak kell törekedni azon, hogy a művezetők szemléletét meeváltoztassuk, parancsnokai legyenek az adott területnek. Ezért született meg a határozat a művezetői ankétok megtartására. A vállalatok^felc nagyon óvatosan kell bírálni, mert“ez válthat ki negatív erzeseket is, az elvégzett munka meg nem becsüléséből kifolyólag. A vállalatok későn kapták meg a terveket, létszám kötöttség stb. átvezető garnitúrában is nagyon sok kívánnivaló van, ha emelett ► : nézzük az elert eredményeket, erről szél a jelentés. Az anyas ugy készült, hogy a szakbizottságok kiegészítették soraikat a munkaügyi es technológiai osztályokkal. i la rí; ne et.: „jgoszen röviden talon onnan kiindulva, hogy ténylegesen a TJT-i határozat végrehajtása nem kis feladat elé "állította a vállalatokat. Többségük nem tartotta karban a normákat, tehát nagyon sok tennivalója volt a vállalatnak és a pártszervezetnek. Azért felveti, hogy a PVB-nak nem csak ezt a dldalát kell látni a dolgoknak, hanem meg kell nézni, hogy milyen problémák vannak. Ahhoz, hogy mi az eredményeket állandósítsuk látnunk kell, hogy milyen_gondjaink vannak, Amikor osztályértekezleten beszéltünk aeaor is íelmerültek ilyen gondjaink, ugy foglaltunk állást, i nogy azért mondjuk el, vessük fel a PV előtt gondjainkat, mert ha egyoldalúan tájékoztatjuk a VB-ot elesünk a gyakrolati segítségtől. Lasreszt ferde képet adunk a VB-nak és kicsit önelégültté válunk. .. 0..xUuu. AO L— , , -i .
