Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1960-07-14

^jf ip s. " £ ^ fa; ► -2- 00245 » ^ j1..' • , "’ •,£ 'ff- '. '■..... ; ' : i a dolgozok ele pld, a termelési értekezletek előkészítése is ilymodon megy. Tehát meg van a konkrét segitség, megtárgyalják és támogatjak a ^gazdasági feladatok megoldását.A szakszervezetnél a rebdszeres támogatas most kezd kialakulni. A túlórákkal kapcsolat­ban, addig amíg 1959 I. feleveben 4 főre 49 túlóra esettm addig most 17.1 túlóra esik, több mint loo%-os javulást értek el. A túlóra eleg stlaza volt az elmúlt esztendőben, sokszor elfogadták azt az álláspontot, hogy túlóra kell, mert különben az üzem nem megye r Ezen a teren jelentős eredményt értek már ebben a félévben is és igyekeznek a felsőbb szervek által engedélyezett túlóra keretet be­tartani. Ebben a felevben kedvezőbb volt a munkaerő helyzet is ennek oka, hogy egypar műszaki megoldással a létszámot csökkentet­tek, másrészt a Munkaerőtartalékok Hivatalát nem veszik igénybe, mert onnan loo ember közül 98 eltávozott. Most a környékbeli fal­vakból vannak^a dolgozok és ezekkel kevesebb az ilyen probléma. A két műszakról egy műszakra való áttéréssel kapcsolatban elmondja, hogy ez teljes^megnyugvást nem hozott. Az egy műszakos megoldáshoz a termelekenyseg alakulasa miatt is kénytelenek voltak közeledni. Folyamatban van a megteremtése annak, hogy az egy műszak biztositsa a mennyiségi termelést is, ehhez azonban a negyedik tűznek az igény­­bevetele feltétlenül szükséges. Hodos elvtárs: Amikor az Újlaki Téglagyár vezetősége megkapta, hogy szá­"rateV3? 125?, Gví eredményeiről, akkor a Nemzeti Bank illetékes fiókját is felkerte, hogy a vállalat jelentését ellenőrizze. Mind a két jelentes itt van. A 2 jelentés egyezően adja elő a dolgokat a jelenteden levő mutatok elég jó képet adnak. A vállalatnak komoly nehezse^ex vannak* ugy néz ki, hogy kitelepitésre van Ítélve, ezért beruházást nem kap es a felujitás 2o%-át is elvette az iparág es egyeb vállalatok fejlesztésére fordítják, ezt az 1 millió forinto ha ezt az összeget a vállalat megkapta volna, még lehetett volna i j°hb eredmenyeket elerni, mint amit ez a jelentés mutat. _ AffBna, ahhoz kellene támogatást adni azzal, hogy a Békásmegyeri . to Téglagyárat atadnak az Újlaki Téglagyár részére, ott mód lenne a fejlesztésre, egy komoly telep lenne, ahol eredményesebben tudnának dolgozni. Az Újlaki„Téglagyárban egy csomó embert foglalkoztatnak, az itteni dolgozok^eletszinvonala sokkal jobb, mint a többi gyárak­ban. A Bank vezetőivel folytatott megbeszélés alapján a bérkifi­zetés 1o4/ő ebből adódik, hogy az I. negyedben, Ebit a lemaradás olyan nagy volt, hogy ezt csak túlóráztatással lehetett végrehajtani. A gyár^a felújítási tervét az I. negyedévben teljesítette. A jelen­re tes- velemenye szerint - jónak mondható. Kőszegi elvtárs: ^ A jelentes a párt és a tömegszervezetek munkájával nem foglalkozik, ennekiíjoka elsősorban, hogy a megadott szempontokra szorítkoztak es kevés hely jutott arra, hogy azt mozgalmi munkával alatamasszak. Meg lehet állapítani, hogy 196o évi terv végrehaj­tására a part szervezet nagyobb súlyt fektet, széleskörben alkalmazzá a £í i’ráfS8 ° munkát. Több brigád ezen keresztül spontán jelentke­zett, kerték, hogy segítsük őket. Ugyanakkor megváltozott a műszaki­ak es a munkások közötti viszony is, a munkások a termelés kérdései­be bevonjak es a pártszervezet olyanirányu elvet alkalmaz, hogy a vezető elvtarsakat a fizikai munkások közé osztották be a pártcso­portokba. Sokat kell foglalkozni a műszakiakkal, hogy az üzemi problémákat ne^tárgyalják taggyűlésen. A tömegszervezetekkel kap­csolatban, elsősorban a KISZ-el kapcsolatban elmondja, hogy a fia­talok munkafegyelmével sokkal kevesebb baj van, mint az időseb­bekkel. A politikai felvilágosító munkát igyekeznek a legszélesebb területen ismereteni a dolgozókkal. Vannak olyan pártszervezetek , ,.:'i—__________ —— --------­Jl Bi _______________________________________________________ fatWÉOW-Áj

Next

/
Thumbnails
Contents