Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-01-29
Igy üzemeinkben zavartalanul dolgozhattak a kispolgárok, sok helyütt ellenséges elemek a legfontosabb vezető funkciókban. Milyen mértékben vonatkozik ez a Budapesti Harisnyagyárra, %. oldal utolsó bekezdés. Azonban ritkábban fordul elő, hogy tervszerűbben beütemezve, hosszabb időt eltöltve foglalkozna Szántó elvtárs a fiatal káderek politikai és szakmai nevelésével. Bzt a megállapítást honnan vették az elvtársak. 5, oldal második bekezdés. Az ellenőrzés terén is máskép ala kult a munka, mert zömében az történt, amit Szántó elvtárs elhatározott és különös ellenőrzésre nem volt szükség, A felelősség kérdése azonban már megoszlott, mert mindkét elvtárs felelősséggel tartozott a felettes párt és miniszteriális szerveknek. Miből állapították ezt meg az eÍvtársak. Hart Jánosnó elvtársnő* Seres elvtárs tudomásom szerint 1958 nyara óta tagja a pSrtvezetőségnek. Krausz elvtárs kérdésére. Tudomásom szerint Kiss elvtársnő felvetette, hogy nem ért egyet ^ ezzel, vagy azzal pld. Witecháné esetében, tudomásom szerint Égető elvtárs is felvetette az ilyen problémákat, de más formában is beszéltünk ezekről a dolgokról. Közös megbeszélés nem volt Witecháné ügyében. Blőfordul=e, hogy az anyag lezárása előtt foglalkoznak az illető káderrel. Mi ilyen tapasztalatot nem találtunk. Közös megbeszélés a káderanyag lezárásakor volt, amikor a kádereket is behívták. Hogy mennyi időt vett igénybe ezt a munka, én ezt nem tudom megmondani, én nem vettem részt ilyen megbeszélésen. Ha vita merül fül azaz elvtárs foglalja össze, aki legjobban tájékozott a kérdésben. A 16 éves káderfejlesztési tervek a textiles üzemek zömében megkapták. Mi 7-8 főről tudunk, aki technikumban, vagy szakiskolába jár. Hogy ezeket a személyzeti vezető javasolta-e vagy önként mentek, nem tudom megmondani. Szántó elvbárs kérdésére. Rácz Antal elvtárs volt az, aki magatartása miatt a nem volt megfelelő és nem került a TMK vezetői funkcióba, ae most azonban már Rácz van ebben a funkcióban. A brigád tagjai kb. 2-3 napot töltöttek az üzemben és 2o-25 emberrel beszéltek, ezen felül pedig az összes alapszervi titkárokkal. Hogy név szerint kik járnak egyetemre, technikumba, ezt nem néztem meg. Az ellenforradalom után Láng István lett, aktx a termelési osztály vezetője, aki tudomásom szerint, nem kapott fedhetetlenségit, helyettese ismételten nem munkás. Ha ► megnézzük, itt is kiderül, hogy a vezető funkciókban zilimében nem munkások vannak. Az utánpótlás kérdése általános megállapítás, azonban szántó elvtárs is eláhuzza azon a elmen, hogy nehéz utánpótlást találni. Általában csak titkárin fordul elő, hogy a fiatal káderekkel foglalkoznak,azonban tervszerű munka nincs kialakítva. Égető elvbárs* Néhány kiegészítést mond el. Az a kérdés, hogy honnan _ juitöl 'állapítja meg a jelentés, hogy Szántó elvtárs a £önynyebb ellenállás vonalán van a káder nevelés és utánpótlással kapcsolatban. 1958 VI. hónapban tárgyalta a V.B. a szemeélyzeti munkát, az a tapasztalat, hogy Kiss elvtársnö nem vetette fel elég élesen azt, hogy a Budapesti Harisnyagyárban a vezetők zöme polgár, származásuk és magatartásuk alapján is. Legrosszabb a helyet a Budapesti Harisnyagyárban ezen a téren. Szántó elvtárs azt mondja, hogy nincs utánpótlás, hogy milyen indokkal lehet leváltani pld. Kellnert, hiszen jól dolgozik. Nem kell különösebb indok, eddig elég jó állása volt, most pedig be állítónk mást. 0 ORSZÁGI. ti) kj 'ii \ iitoaJ f ArX X "p00* » -7-
