Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-04-10
Eszes Andorné elvt.: Bizonyos zavart keltett az a száz százalékos ki.fi” 'ze fcés. Jelezte már, hogy a 11 a gba n 600 . d o 1 go z 6 van, ny ár o n 750, a k i k oz őszi hónapokba-, már nem dolgoznak. Általában mindig ugyanazok jelentkeznek felvételre. Á rendelet szerint annak jár, aki 4 hónapot ledolgozott, behat ilyen értelemben 100 %, de ha szigorúan veszik, annál több is lenae. Tóbiás elvtársnő kifogásolta a csökkentő ás növelő tételeket. Volt olyan dolgozójuk, akinek 75 %-kal csökkentették, volt, akit a részesedésből kizártok a társadalmi tulajdon karára ^ elkövetett vétségért. Völt olyan is, akit 50 % hűségjutalomban részesítettek és volt, aki egyáltalán nem kapott. A feltételeket kidolgoztak és meg februárban a dolgozók rendelkezésére bocsátottak, és felhívtak a dolgozókat, hogy a csökkentő és növelő feltételekkel szamoloiók kell. Ternesz Vilmos elvt.: Amikor a gazdasági vezetőkkel a nyereségrésze sédés' sél SapcsoTa tba n "bes zé Ite k, kitűnt, hogy il ta Ián osságba n 1958—bán nem várnak olyan nyereségrészesedést, mint az ezévi. Ezzel(kapcsolatban sok objektív okot sorakoztattak fel. Másik kérded, hogy elég sok vállalatnál még a rejtett tartalékokon túl is bedobtak, hogy oz 57-es^eredménye* két a minél magasabb részesedés érdekében felemeljék. Tehát képeztek egy olyan magas bázist 1957-ben, amely az 58-as összehasonlításnál a nemteljesités veszélyével jár. A harmadik kérdés, hogy fennáll az, hogy egyes vállalatoknál romlik a gyártmány összetétele, és emiatt - anélkül, hogy a vállalót tehetne róla - teljesen véletlenül olyan helyzetbe jut, hogy kevesebb leSz az elérhető nyereség többlete, roszszabb lesz az alaprentabilitás. /Pl. a Csfyegyi Lenáru esete./ Ezért felvetné javaslat formájában, illetve összegezve az elmondottakat, ebből következik, hogy az alaprenbabilitas mutatója nem minden. Tehát úgy néz ki, hogy az alap rendelkezés nem tökéletes. Helyes lenne felvetni a legmagasabb gazdasági vezető szerveknek, hogy meg kellene toldani az alaprentabilitás mutatóját egy műszaki mutatóval, hogy kimutatható legyen, hogy egy vállalat valóban jobban dolgozott, és ha jobban dolgozott, kapjon is többet 1958-ban..Ez azonban nagyon nehéz probléma, mert az alap rendelkezéssel kapcsolatos és ezért helyesebb azt a javaslatot előterjesztenie, hogy a kerületi pártbizottság bízzon meg néhány szakembert, hogy erre vonatkozóan rövid idő alatt dolg-N gozzanak ki konkrét Javaslatokat, amelyeket a Bpesti PB-on keresztül a kormányszervek ff-le lehetne terjeszteni# Gomőri elvtárs: A nyereségrészesedés tervezése komoly fordulatot hozott. ~~Tis~s/a emléke zve az 1958 előtti időkre, abban az időben a vállalatok a tervet még az önköltség terhére is túlteljesíteni igyekeztek. Most rátértek arra, hogy nem a mindenáron való tervteljesités a cél, hanem az alapreotabilibas, hogy vajon mi gazdaságos a vállalatnak. M°st üzemrészi szinten is vizsgálnak ilyen kérdéseket és ez komoly fordulatot jelent. Bizonyos, hogy sok probléma van a bázis időszakkal. Nem hiszi, hogy az alaprentabilitás hosszabb időre való megállapít.ása helyes lenne, mert vtí±taaa&k változik a vállalat teljesítménye^, az emberek teljesítménye, de a véleménye, hogy helyes lenne az előző év azonos időszakának bázisát alapul venni. Jó lenne erre mar előre felhívni a figyelmet. Az előtte szóló elvtars felvetááte, hogy- ne negyedéves, hanem, éves beszámoló legyen. A negyedéves beszámolóval kapcsolatban, ők igy gondolták, hogy iparaganként úgy dolgozzák ki a nyereségrészesedéssel kapcsolatos korrekciókat, hogy azokat lehetőség szerint év végén se változtassak meg és negyedévenként ki tudjak mutatni, hogy mennyi a nyereség. Jöjjön ki - mint év végén - negyedévenként egy bizottság, revizori gárda és mutassa ki, logy a negyedévben mennyit ért el a vállalat. Ugyancsak javaslata, hogy iparáganként lehetőség szerint azonosak le -gye né k a nyereségrészesedés feltételéi. A szakszervezetek ezt egyeztessek össze. Azzal egyetért, hogy egy dolgozó csak egy év után kapjon a ■ —^ ~ ~ ~ I ___________________ I í i - 10 -
