Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-04-10
8I; - 11 -! részesedést, mert ezzel a gy .*rho z tudja* rögziteni az embereket, negszünbetik a munkaerőt undor 1 -ás t. Az uj munkásokból úgysem profitál egy vállalat. ' Bili jr 1 Lás zlq e Ív b.: Helyes lett volna, ab ha a sz-uzs zúzalékot fizető igazgaTTÓ”elvüarsák csak egy parányi önkritikát ..fakórólbak volna. Részben elfogadja az elvtursak okfejtéseit, az nem helyes azonban, hogy a saját alairasával küld i be, hogy a dolgozók szúzszuza lé ka kapott, holott nem mindenki részesült. A jövőben, ha számokban kér a pártbizottság választ, akkor mindig azt Írjuk oda, ami a valóságot fedi. Ha pl. Lj_adinger elvtursab nem hívják be, akkor nem tudjuk, hogy az a 100 % riem opportunizmust rejt magúban. A kapitalizmusban a részvényesek részvényeik arányában részesülnek a vállalat nyereségéből. Nálunk is azt kell megvalósítani, hogy úgy részesüljenek a dolgozók, amilyen mértékben oda tettek. Az állam ráfizet arra a dolgozóra, aki csak egy hónapja dolgozik a helyén, az még nem ad semmit. Nem szabad a vállalatoknak át ala kulniófc népjóléti i n b é zmé n ny é. arga István eÍvburs: He;lyes lenne kerületi /viszonyla bban szakma* szerint megvizsgálni az alapren t ab i 1 i t usr ó 1 szoló rendelkezés hiányosságait az 57-6 3 év m/tapasztala ba i alapján, másrészt meg kellene vizsgálni azokat a vállalati sajátosságokat, amelyekből egyértelműen meg lehetne allapitani, hogy a keletkezett vállalati eredményből mennyi a vállalattól függő es mennyi a független eredmény, állítja, hogy szakmai hiányosságok vannak az alap rendeletben és vállalati tevékenységtől függő rendele bekét függetlennek minősít, vállalattól függetlent pedig vállalattól függőnek. Esetleg néhány hasznos tapasztalattal hozzá lehetne járulni egészségesebb rendelkezés kiadásához. Misik 8 korrekciók kérdése és úgy gondolja, hogy ezeket időben meg kell ^ csinálni. Miért kell fétisizálni a korrekciókat, holott ezek lényegében a vállalati munkát kívánjak kiszűrni. A nyereségrészesedés rendszere a vállalat gazdasági ^ ve ze tő ib , de sokszor a dolgozókat is arra neveli, hogy csak a inat nézzék és a nyereségrészesedés szempontjából döntsenek kérdések felett, allit ja, hogy a müsza *i fejlesztés, a^haladás áldozatokat kivan a vállalatokból, amelyek semmifele korrekciónál nem ^veheti ők figyelembe. De a vállalatok is igen fontos fejlesztési problémákról mondanak le azon a címen, hogy ha arra pénzt nem kapnak, abba nem kezdenek bele. Véleménye szerint, ezeket a kérdéseket ardemes lenne megvizsgálni, mert ez a jelenség ellentétes a népgazdaság érdekeivel. Ha ezeket időben felvetik, a gyermekbetegségeket ki tudják küszöbölni, úgy gondolja, hogy annak politikai hátasa nern akkor lesz nagy, amikor a nyereségrészesedést kifizetik, hanem állandó moz- « gafcó erővé tudják tenni. Molb'ir Ernő elvbárs; Javaslata, hogy maradjon együtt ez a brigád és további HOTaOrüzSgi^en. Nem véletlenül hívtuk meg a százszázalékosan fizető igazgatókat. Egy sor területen a liberalizmus, opportunizmus uralkodik. Úgy gondolja, helyesebb ide meghívni eÍvbársakát és itt tisztázni a kérdéseket, mint esetleg holnap a titkarin kimondani dolgokat, amelyek nem teljesen helyesek, nem egészen világosak. Nagyjában bebizonyosodott, hogy amit feltételeztek az üzemmel kapcsolatban, az megtörtént. Ugyanakkor nem hívnak meg ide más üzemet, ahol ugyancsak opportunista jelenségeket 'tapasztaltak. Pl. a Bpesti Haris ny agyárban annak is fizettek, aki csak három hónapja dolgozik az üzemben. Kaptak itt 16 éves kisleányok, vagy^ akik azelőtt háziasszonyok voltak, vagy éppen tnus üzemből léptek ki előzőleg. Ezek nem a munkásosztály tagjai, ezek eddig nem fejtettek ki termelő tevékenységet. n ' jf 1 - P ■ i «■■ ■ -II l- 111 l i I ' I II > ■
