Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-12-18
Kiss íllvtárs: A brigád a vizsgálat során hány pártcsop.értekezleten i ” vett részt - a saját üzemünkön kivül. A jelentes felveti/, hogy több az alkalmazott, mint a fizikai dolgozó a bizalmiak között, ezeket le lehet-e cserélni. A jelentés felveti, hogy javult a színvonala a purtcsop. értekezleteknek, miből állapították ezt meg. Poloovi elvtárs; Az első oldalon utal az anyag arra, hogy sok a nem munkás Bizalmi, mit kivannak tenni, bogy a fizikai dolgozok is bekapcsolódjaok ebbe a munkába. Molnár László elvtárs: Az anyag egy helyén utalas van arra, hogy a müvezetők is részt veszn&k a pártcsoport ertekezleteken. hz altalános tapasztalat, vagy pedig egy-egy helyen fordul elő. Molnár Ernő elvtárs: Megvitatnsk-e fontos politikai kérdéseket a párt—-----------csoportok és az indiferens kérdésekre resgalnak-e. A megjavult muQkánafc milyen kihatása van a tömegkapcsolat növelésében. A párbonkivüliek hogyan igénylik pl. a pártcsoport tagjainak X véleményét. Milyen a párttagság tekintélye az üzemekben. Bihari elvtárs: Válaszol a kérdésekre, ................... A "fc'a'pasztalabok az összes üzemre vonatkoznak, tekintve, hogy előzőleg a többi iparágból is bekértünk jelentest. Hart elvtársnő a cserélődés kérdését vetette fel. Főleg ott voltak cserék, ahol aiapszervekeb hoztak létre a csucsvezetőségek. Itt a bizalmiak közül került ki az alapszervezet vezetosege és ezért volt szükség uj bizalmi beállítására. Persze voltak olyanok is, akik nem voltak alkalmasak ennek a funkciónak betöltésére, ez azonban kismértékű volt. _ _ , A kisebb üzemekben tapasztalható, hogy a bizalmiak jobban ősz— szefogják az embereket, mint a nagyobb üzemekbeQ» A nagyüzemeknél a párbesöpört-éleb nem tud olyan bensőségesen kialakulni, képzettségükre vonatkozóan, a bizalmiak részt vesznek partok— tatásban, e téren niacs különösebb probléma, de van olyan probléma, hogy nem mindig a legrátermettebb embereket válasszak meg bizalminak. A bizalmiakkal általában a titkárok foglalkoznak. Ez a tapasztalat a többi iparágra is vonatkozik. A csoporterbekezletek rendszeresek, különösen a taggyűlések előtt. Tartalmukat illetően meg kell állapítani, hogy a legszélsősegesebbefc. A Kalapgyárban pl. egyáltalán nincs pártcsoport-elet. De a Gázgyárban decemberben a kollektív vezetést tárgyalták meg. Sok he^ lyen tűznek napirendre szervezési, politikai kerdesekeb. Általában ahol színvonalas a pártvezetőség, ott a tartalmas a partcsoporb-munka is. n .. Ami az időtartamát illeti, van ahol munkaidő, ebedido alatt 1 tartanak pártcsop.értekezletet, ilyen tapasztalat volt legutóbb az M.M.G.-ben, ahol d.e. 11 órára hívtak össze a csoportot. Sajnos a pártmunka társadalmi jellege meg nagyon alacsony szinten áll, munkaidő alatt végeznek pártmunkát az emberek. n Jelentés 2o helyről érkezett és ennek a 3/4 reszeben munkaidő alatt tartják az értekezleteket. Egy sor helyen 1/2 óra alatt be is fejezik, ami kevés ahhoz, hogy a feladatokat megbeszéljék és ellenőrizzék az elvégzett munkát. Mindezeket egybevetve komoly fejlődés van a legutóbbi vizsgálat óta. Különösen a választások előtt javult meg ez a munka. Akkor a pártvezetőségek jól ellátták őket feladatokkal, kimentek a területre. Most persze visszaesett ez a munka. , _ Y M I JjL :iSÍS$igS§0í ■ _ > ■2'
