Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-12-04
— Qm I U®_r j elvtára no: osztály szempontból szátazerint nem tudom megmondani. Egy kisebb része, aki munkás származású, a többi részük priuszoa, vagy kispolgári származású. A leváltás kérdésében, 6 személy van mfg nincs leváltva, Illetve kisebb funkcióba helyezve, ebből ~ személy a vendéglátóiparban van, egy van a Közétben ix egy a Nyersolajszivattugyárban és még van három, aki nincsen kisebb munkakörbe helyezve, de a határidő még nem telt le, amin belül ki kell cserélni ezeket az embereket. Bihenelvtárs; Tegnap kint voltam a Budapesti Harisnyagyárban, ahol Ui*m káder holy*etéfc illetően, ahol olyan álláspont alakult ki az ellenforradalmi események után. hogy a 29 c pont alapján egyetlen embert sem bocsájtottak el. A termelési osztály vezetőját Láng elvtársat, mivel nem tölthei be ezt az állást alacsonyabb munkakörbe helyezték. Feltettem a kérdést, hogy mi várható Várható, hogy az a főtanácsos, aki raktárvezető és számára maid kell í'I?Jffddbötetienségit, hogy miért várják meg, ha előre tudják, hogy —V fedhetétleneégit nem kaphat. J * gy ÜÍfT?n ®*?kka1' ,kiket « 29 c. pont alapján elhocsájtottek. Ezek közül 8o£-bán mind nagasabb hxaxxtásfcxx fizetéssel dolgoznak máshol. Érdekes dolog, hogy ez nemcsak Hajógyári vonatkozásban van igy, ezeket az em?!rí!fcAne\?l8érlk a®hol8®m figyelemmel. Ezek** az emberek elhelyezkednek és utána 2-3 hónap múlva kilépnek hozzájárulással. Az uj munkahelyén csak azt nezik, hogy hozzájárulással lépett ki ée a 29 o. pont . ®* f? ? A A Goldberger gyár ideiglenes munkástanácsának volt í! ííi* ? ! ? C’.pont *1#PJán ki akarták kézbesíteni a felmondó!? betegállományba és most a régi fizetéssel ment nyugú. B,ud*p®8t?i Hsrisnyagyár kereskedelmimosztályának vezetője egy volt kereskedő, valószinü a II. lépcsőben fedhetetlen lesz, tehát mfgí!8? tZ ?ZemÍ éldek- Ez®k 82 emberekkel akik külkereske- i lattal tartanak kapcsolatot, olyan emberek, akik pontosan 1 ^ SU ®mberekk®1 tudják a kapcsolatot tartani, mint ők. Ezek az emberek azonos tipusu emberekkel jóbban megértik egymást, ezért nincs iSJííI ll* !rnr8,*.5°F * vá',lal8ton b®lü1 megfelelő őrségváltást eszíhrnlíml P*Jvet5dik * probléma, hogy kit tegyenek feelyettük oda, IJ?ÜÍ ! 8Z'-,?°F tudnak 0(38 tenni senkit. Az üzemekben az esti gyetemken való részvétel nagyon lecsökkent. Javaslom, hogy nézzük ncg fn8F f®lh4vott Matykó elvtársnő, hogy a Patyolat jelentkezett* hogy Lantost engedjék el a Patyolathoz dolgozni. Ezeknek bí^íSÍ"? 8E összeköttetéseik rendkivül jók és ezeknek nincsen elhelyezkedési gondjuk. HűhhÉtM5*! í 66‘0' rendelet‘®l kapcaolatban • Széllber-ban kUliS- nott 4. noraaoaztély vezetíja 1946-ban prluazt ka-HLÍMPŰU* mag az erkölcsit. régin amnesztiát kapott. Ne. nem faiáik"tŰ’ gylí0v4tk«zetesen utána menjenek a 0. pontotoknak, *15 Ű7! nunk* * oaztálj ráeaérSl aam a mag!xfcekí“tetéflben* Tanác8i vonatkozásban az Épitési és ÍÜÍÍÍ í! ?° y°“ do,S°aik ®8y KáTlai Éva nevű dolgozó, aki helyettesit. Az V. kér. tanács kikérésére elmefeetne oda dolgozni. NagyaPílll°azthll\tÓlátel r#ad®lk®z®bt. Én erre felhivta. a fifyeimit, !zt !tiíÍ!í!L !p ?°fy neni tudnak válogatni. Osztály szempontból nem stimmelnek ezek a dolgok minden vonatkozásban. _______________________M 'JBF ~____________________7 ó —-iii-nw w —•” '—■—mi - •?.
