Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
>' Felelősen tudja mérlegelni döntéseinek és intézkedéseinek várható hatásait. Életvitele és magatartása megfelel a szocialista erkölcs normáinak. Nem él vissza, de el a ráruházott hatalommal. A szakmai alkalmasságnak az iskolai végzettség szükséges, de nem elégséges feltétele. Minden vezetővel szemben követelmény, hogy jól értse amit csinál, állandóan képezze magát, tartson lépést szakmájának hazai és nemzetközi fejlődésével, hasznosítsa munkájában a tudomány és a technika vívmányait, ha munkaköréhez szükséges, rendelkezzen idegen nyelv ismeretével. A vezetői rátermettség olyan tulajdonságok meglétét jelenti, mint az új iránti fogékonyság, az irányító, szervező és kezdeményező készség, az önállósággal párosuló felelősség, a változó helyzetekhez való gyors alkalmazkodási képesség, az áldozatkészség, a határozottság, a következetesség, szociális érzékenység, a mások véleményének figyelembe vétele, a munkabírás, reális önmegitélés. A kiválasztás legfőbb kritériuma : a vezetői feladatok ellátására, a párt politikájának önálló alkalmazására és végrehajtására való alkalmasság. te A vezetőkkel szembeni követelményeket egységben, ugyanakkor az egyes munkaterületek, beosztások sajátosságait figyelembevéve kell alkalmazni a beállításkor és a folyar matos munka értékelése során is. A követelmények osztatlanok, érvényesítésük a hatáskörrel felruházott pártszervek és szervezetek feladata és felelőssége. Több jelölt esetén a pártszerveknek minden esetben az adott vezetői munkakör betöltésére legalkalmasabb személyt kell választani, illetve támogatni. A vezetők megítélésének alapja az irányított munkaterület teljesítménye, a végzett munka és a személyes magatartás legyen. : ÉÉi l / |7 X ^ |j-1 TÜi Ilii á I 11 ,pgl *" I
