Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
2. Bővítenünk kell a káderutánpótlás bázisát, el kell érni, hogy a kádertartalékok között az eddigieknél nagyobb arányban legyenek nők és fiatalok. A káderutánpótlás kiválasztásával, nevelésével és felkészítésével a jövőben a vezetőknek felelősségteljesebben kell foglalkozni. Ezzel összefüggő tevékenységük, szerves részét képezze munkájuk általános megítélésének. A káderutánpótlást úgy kell felkészíteni, hogy más munkahelyen is alkalmas legyen vezetői funkció ellátására. te 3. Tovább kell javítanunk a kádermunka tervszerűségét; A kádertervek a jövőben konkrétan tartalmazzák az abban szereplő káderek személyes fejlődésével kapcsolatos igényeket ós elvárásokat • Biztosítanunk kell a párt-, a társadalmi és az állami szervek káderterveinek összehangolását, el kell kerülni a képzési és továbbképzési tervekben a felesleges párhuzamosságokat és átfedéseket. 4. Tovább kell szélesítenünk a kádermunka demokratizmusát. Körültekintőbben kell végezni a káderkiválasztást, a személyi javaslatokról szélesebb körben kell véleményt kérni, te illetve konzultálni. A személyi kérdések megítélésében és eldöntésében tovább kell növelni a választott testületek szerepét. f A két pártértekezlet közötti időszakban minden új párttestületi tagra és tisztségviselőre előzetesen megválasztott jelölőbizottság - széleskörű konzultáció alapján - tegyen javaslatot. A testületek elé gyakrabban kell terjeszteni érdemi, alternatív személyi javaslatokat. A hatáskörbe tartozó vezetők munkaviszonyának nyugdíjkorhatáron túli meghosszabbítása esetén a döntést hozó testület vagy személy döntésének szükségességét az érintett kollektíva előtt indokolja meg. kb j . tj ■r | $ \ ' - 15 -
