Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1981-07-16
k I- 3 -i.1 íc | || 2. Rendszeres bérek, béremelés I Intézeti szinten és főosztályonként /szervezetenként/ évente megtervezzük a béremelésre szolgáló kereteket. | mértéket A kötelező Vmeghaladó béremelésről (- 6.500,-l-t felett -) | az intézeti igazgató dönt az illetékes vezetők és a } . „ „ . . I » ? szakszervezeti képviselők előterjesztését figyelembe : • véve. A béremelésnél szempont, hogy kiemelkedően ma|§|pl ■ gas béremelést a teljesítményértékelésben kiemelkedők kapjanak, továbbá, hogy a pályakezdők fizetése - a teljesítményt is figyelembevéve - gyorsabban emelkeda kötelezőnél., jeny A besorolásoknál az iskolai végzettség mellett a második diploma, ill. egyéb továbbképzés /tanfolyamok/ eredményét is figyelembe vesszük. Az intézet szervezi és ösztönzi a dolgozók továbbképl zését az intézeti fejlesztési céloknak megfelelő magasabb szintű tudás megszerzése érdekében. Ez évben 6 millió Ft költségráfordítást tervezünk hazai és külfBH földi /pl. bulgáriai számítástechnikai tanfolyamok/ képzés céljára. Az intézet elősegíti, hogy a programozók több programnyelv és operációs rendszer, az adatrögzítők több gép ismeretét elsajátítsák, és ezt kön vetően ezek használatát rendszeres bér kiegészítéssel ösztönözzük. A nyelvtudást nyelvpótlékkal ismerjük el. Számitásf " technikai, szervezői munkakörben már az első, tudományos munkakörben csak a második nyelv után jár nyelv; pótlék. Többen felvetették, hogy a nyelvpótlék jelenlegi mértéke és rendszere nem eléggé ösztönző. 3. Mozgóbér, nyereségrészesedés A személyi jövedelmek alakulásában a mozgóbér és nyereségrészesedés aránya jelentős /27%/. A mozgóbérek a műszakpótlékon túl előre kitűzött feladatokra, 9 j kJ „ i| ... | W^j j M W W w d í j •A I
