Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1973-04-05

Ü ' / ■ :©ú'i„-ti■".■■■;■ .■;■■. foiú;' 'ti.'/:©'©:' V irt ©ti. : •' írtig ’v Viirt-ff íi-ff', úti }'© ú -■: ©ti©. , - • ■:• ©ti tirt ■ ■ ■ ■■■;•;■: NiNNfajfiAfapfaMi ' :

: jWKté. '

[ V - 4 -akkor érné el célját, ha az intézetek anyagi helyzete lehetővé tenné a legjobb káderek közötti válogatást és a szakemberek versengését a kutatói munkáért. Ezaol szemben az alacsony fizetés és a meghatározott időre szóló alkalmazás együtt nora vonzza a tehetséges fiatalokat sem a kutatóhelyekre akkor, amikor más intézmények vagy termelő üzemek nagyobb anyagi lehetőséget és határozatlan időre 3zóló munkaviszonyt biztosítanak számukra.

III.

I

Megállapítható, hogy a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény /politikai megbizhatóság, szakmai képesség, vezetőkészség/ vonatkozásában a Politikai Bizottság határozatát ós a megjelent állami rendelkezéseket az intézetek vezetői és párttitkárai jól . ismerik, munkájuk során ezeket igyekeznek megfelelően alkalmazni.

Ezzel egyidőben azonban intézeteink nagy részében az tapasztalható, hogy a vezetés alsóbb szintjein /osztályvezetők, csoportvezetők stb./ nem szivesen végzik a beosztásukkal együttjáró "kádermunkát", a fenti határozatokat nem ismerik eléggé és nőm alkalmazzák. Ennek során különösen a káderek politikai értékelése és nevelése, de szakmai továbbfejlődésére történő figyelem is hátrányt szenved és gyakran csak napi helyzetre, napi szakmai fel\ adatokra fordítják a fő figyelmet.

A hármas követelmény alkalmazása során a gyakorlat az intézeteket kílsebb-nngyobb kompromisszumokra kényszeríti. Ezek például azért vx-tődnek fel, mert az egyes intézetek káderállományának nagy ré► símét jóval a megjelent határozatok előtt nevezték ki.Van olyan

intézet is például, mint a Növényvédelmi Kutató Intézet, ahol a megjelent határozatok óta nevezték ki az igazgatót, helyetteseit és az öt osztályvezetőből hármat. Ide sorolható a VBKM El is, ahol a régi vezető gárdát sikerült a követelményeknek megfelelő személyekkel kicserélni. Vannak viszont olyan intézetek, ahol az osztályvezetők és főosztályvezetők tiz éve nem változtak ós a ■ változtatásra vagy az illetők kora,személyi viszonyai, vagy a ki -i alakult szakmai helyzet miatt kevés felelősség van.

4 I