Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-04-05
S k kutatók l. faj., sóhoz, b o tanít ás áho hosszú ék'." ré illenek, ha a káder-utánp tláe előfeltételei nem változnak lényegesen, oofo.: a éven belül gyes intézetekben, különösen az alapkutatásokkal foglalkozó intézetekben igen súlyos helyzet állhat elő. Egyes intézetekben a fluktuáció kedvezőtlenül hat a káderfejlesztósi tervek reális végrehajjtására a fenti okok miatt* A káderek mozgása - bár sok esetben nehézségeket okoz - nem tekinthető negatív jelenségnek, A szükségszerű profilváltozások és a kutatóintézetekben elsajátított elméleti tudás gyakorlati hasznosítása például igényli a személyek mozgását. Sokszor a szakemberek többéves tanulás után válnak meg az intézettől) Egyre nehezebb .a technikusok biztosítása is. Van olyan vélemény, hogy a technikusnak csak nősülésig érdemes kutató intézetben dolgozni. A nős technikus lakás- és fizetési igényei általában már nőm oldhatók meg. Sajnos, az intézetekben betanult szakemberek olykor más - néha szakmába nem vágó területen - közel dupla fizetéssel is el tudnak helyezkedni. A tudománypolitikai irányelvek a tudományos személyi állomány folf rissitésére, megmerő vedé só nők feloldására hivják fel c. figyelmet, melynek alapján bevezették a határozott időre szóló megbízást, A. különböző főhatóságok által kiadott intézkedések eltérőek voltak. Ennek megfelelően a végrehajtás is szinte intézetenként más-más képet mutat, A MTA löHCI-bon pia végrehajtás az Akadémia utasítása szerint történt, igy a kutatók fele kapott szerződéses, határozott időre szóló alkalmazást. A MÉM-hez tartozó intézetekben ki-j sobb százalékban kerültök szerződéses állományba a kutatók. Egyes főhatóságokhoz pl. ipari tárcákhoz tartozó intézményekben /'de pl, a MÉM egyes főosztályaihoz tartozó intézetekben is/ a -■Ifeőro szóló megbízást sem a kutatók, sem a vezetők alkalmazásánál nem vezették be. I A szerződéses rendszer bevezetése több esetben nyugtalanságot és rá bizonytalansági érzést is váltott ki a kutatóknál és nem egyezer | : tóé" növelte a nem kívánatos fluktuációt. A kialrkult vélemények szerint a határozott időre szóló megbizás és a szerződéses rendszer * / • / . rá« . té LS©.' 0
