Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1968-04-11
. . ' ' ” t ■ “ ■ '* t ^ — 18 -hogy a jutalonszabadság csak ogy cinen adható ki. A Ganz Villamossági müvek kollektiv szerződésének ezon pontjánál ki kell omolni hogy az 5 és lo év közötti dolgozuállonány vállalathoz rögzítése érdekében a kollektiv szerződésben foglalt egy nap jutalomszabadságot az előkészítő munkák során a párt végrehajtóbizottsági ülése javasolta. Ugyancsak őzen az ülésen került javaslatra, majdan beépítésre, hogy a Ganz Villamossági Müvekben eltöltött ipari tanulóidőt - az előbbi szempontok érvényesülése érdekében - a törzsgárda tagság kiszámításában figyelembe kell vonni. Újszerűén hat az a megállapítás, hogy a törzsgáielából származó szabadságokat minden szabadságon felül ki koll adni. Az említett vállalatnál a törzsgárda tagok részére a kiadott szabadság bérkihatását előre kiszámították és ez a fizikai bérfejlesztés rovására nen megy. A kerület többi kollektív szerződésében majdnem kivétel nélkül szó esik a törzsgárda megbecsülésről, azonban általánosan csak a bronz, ezüst és arany jelvények adományozására törekednek az eltöltött óvek után. e./ A részesedési alap és a bérgazdálkodás kérdéseinek szabályozása® Mivel a kollektív szerződések megkötésónok időszakában sen a nyereség szabályozása, som a bérgazdálkodással kapcsolatos végrehajtási utasítások nég nem álltak rendelkezésre, a kollektiv i • szerződések nem tudják megfelelő módon szabályozni ezeket a kérdéseket és igy csak általános megállapításokat tartalmaznak ezek a fejezetek* Feltétlenül szükségszerű ez év folyamán a kiegészítéseknek a biztosítása, különös tekintettől arra, hogy a következő kollektív szerződések 2 éves időtartamra lesznek megkötve és , ez az idő nár belő esik az uj gazdaságirányitási rendszer kibontakozásának szakaszába. Ezeknek a fogyatékosságoknak ellenére a vállalatok kollektív szerződésében fellélhetŐ az a törekvés, hc.-y számoljanak a részesedési alap felhasználásával, az elveket rögzítsék, valamint MEGHAlliROZZÁk az elosztási módszereket anélkül, h. gy kollektiv szerződések összegszerű megállapításokat ttartalmaznának. */? , | A L m/m-----------------------------------------------------------------------------------------------------■— i ■ — — | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—_--------------------------------------------------, , ----------------------------------------
