Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1964-03-19
atmmamamm, :---1 v V ) 1 -2-2./ napirendi Kiegészítés: ( S.9.ska—6.t». A jelentés 9 alapszervezetet emlit, ebből egy öt hónapja J?,R ÍR?! a diplomáciai testületnek - mivel az épületből kiköltözött lett onallo alapszervezete. A 6.oldal.on a 2./ pont vitatott probléma. Ez az aktivitás kérdésé. Partmunkát végzőknél, vagy pártmegbizatást teljesi- . tőknél„általában nem tapasztalunk problémát. Ez egy olyan fajta jelenség, a pártélet szervezett kereteiben való részvétel egy kicsit formálisnak tekinthető. Ez úgy jelentkezik, hogy 1-2 témáról aktiv, érdekes vita van a folyosókon, pártcsoport értekezleten már feszélvezettebbek. Akár milyen jó az általános légkör mégis felelősségteljesebben kellene nyilatkozni. Hasonló„jelenségek máshol is jelentkeznek, azonban a külügyminisztériumban ez még súlyosabb azzal, hogy munkájuk jellege, külföldön élés és még más okok következtében felvesznek y bizonyos értelmiségi mentalitást. Javaslatot kérek arra vonatkozóan, hogyan lehetne ezen változtatni. A„8.oldalon a 4./pont, nem mindig tudjuk a pártmunka eszközével megközelíteni a párttagságot. Akár beszámoltatunk, akár vizsgálunk a pártszervezeteknél a VB is hajlamos az iratokat tanulmányozni és nem elé^ tudatos a törekvés arra, hogy a munkát végző emberek véleményét nyüjtsék össze. Pl. a gépkocsi részlegnél folytatott vizsgálatnál az adott területen dolgozó párttag és pártonkivüli emberekkel elmaradt a beszélgetés. Ekkor az a veszély is fennáll, hogy szakmai kérdésekben nem tudunk biztosan állástfoglalni és nem elégé teszik kollektiv üggyé azt a vizsgálatot. A PVB segíti az alapszervezeteket jobban bekapcsolódni a hivatali munka segítésében, a VB ós a PB által lefolytatott vizsgálatok realizálását is az alapszervezeteken keresztül próbáljuk megoldani. Ez jó hatással van az alapszervezeteka?e. fi A 7-oldalon, a követségeken uralkpdó légkör tekintetében: Közismert, hogy a követségen dolgozók fizetése lényegesen /-v magasabb. Sok ember elvi kérdésekben is megalkuvásra jut, nehogy a követtel ellentétben kerüljön. Ha történik ellentét sokszor a beosztott jogvédelemre sem találki van szolgáltatva a követnek. A követségen valóban maximális figyelemben kell lenni, az irányítás és a vezetés demokratikus legyen. Ott ahol, nagyon kivánvaló a birálat elfolytása a VB. tudja a vezető posztokon hogy lépjen fel. Bizonyos fokig az is probléma, hogy amikor valaki kint dolgozik a külügyi osztály irányitása alatt álló pártalapszervezethez tartozik, amikor itthon van, akkor meg mihozzánk. Mint minden ilyen jellegű jelentésnél, itt is„a határozati javaslattal van problémánk. A felmerült problémák jelentős része szervezeti intézkedésekkel nem oldható meg. Nevelőmunkában figyelembevesszük ezeket és érvényesíteni kívánjuk. Kérdések: ©• Horváth "et: Arra emlékszem, hogy kb. 2 évvel ezelőtt a Külügymin.munkajáról szóló jelentés tárgyalásánál egy sor politikai és ideológiai problémák is vetődtek fel az akkori nemzetközi helyzettel kapcsolatban. Az alapszervezetekben most hogy állnak ezek a dolgok, mert a jelentésben nincs konkrétan szó erről ? j , ' ____________________________________ .___________^ ^ ———p———m—mrnmmm
