Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1987-09-22

fiflfln i

i I

ff I

,

IIXX*

^H

Káder- es személyzeti munka

t

.

A stabilizációs program végrehajtása megköveteli, hogy

a céltudatos vezetés megvalósitása érdekében minden ve**«» «• + •' ’'

zetovel szemben szigorúbb követelményeket támasszunk es

egyúttal a politikai munka eszközeivel támogassuk a

színvonalas vezetői tevékenységet.

• ‘ ';’'• ¥ '

Az MTA KKKI pártalapszervezet káderhatáskörében igen fontosnak Ítéljük meg, hogy a stabilizáció és kibontakozás időszakában fokozottabban érvényesüljön a demokratizmus.

Az alapszervezeti vezetőség minden tagja arra törekszik, hogy a szakmai, politikai és vezetői alkalmasságot, rá, '< 1 termettséget egységes politikai kritériumként kezelje.

. HMB SB 35$

'

Az alapszervezet területéről a taggyűlés hatáskörébe tartozik 18 fő /alapszervezeti vezetőség tagjai, pártcsoportbizalmiak, propagandisták/, a pártalapszervezet vezetőségének véleményezési jogkörébe pedig összesen 30 fő tar- I tozik a tömegszervezeti és gazdasági területről.

■Árt ró’ ' * • '■'%$#

Kutatói területen kedvező, hogy a 30-40 év közötti korosztály létszámaránya 45 %; problémát jelent viszont az,

hogy a 30 év alatti kutatók aránya csak 6 %.

r

Az évek óta fokozódó KMB terhelések direkt hatása az, hogy a kutatók szakmai előrehaladása lassul. Intézeti tényhelyzet az, hogy a VII. ötéves terv végére a jelenlegi osztályvezetők 1/3-ának életkora eléri illetve meghaladja a nyugdíjkorhatárt. Néhány osztályon tehát már

1 ! .:

! flp fc [§

ia V