Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1972-01-12

Kovács Ottó elvtársi: A kézhez kapott írásos anyaghoz, s a. szóbeli 'tájeicozt"atohoz van-e valakinek kérdése?

Kérdés nem volt.

Kovács Ottó elvtára: Az első napirend .fölött a vitát megnyitom.

Ma.ior Pál et. Aszfaltutépitő Váll, igazgatója: Az előterjesztés

'tájékoztató jellegű volt. A mi vállalatunk sincs kész még az 1971-es eredmények teljes ismeretével, azt viszont már meg *

lehet állapítani, hogy szépen zárjuk az 1971-es évet. Igaz az is, hogy a mi munkánk függ az időjárási viszonyoktól is, s ez igen kedvezően alakult. Dolgozóinkat XII.5-től - ha zord időjárás van- elküldhetjük fagyszabadságra, azonban erre eddig még nem került sor.

Az előterjesztés 5. oldala foglalkozik a készletgazdálkodással. Valóban úgy igaz, hogy az 1972 óv elején, 1971 végén olyan mennysiégü anyaggal rendelkezünk, mely a fejlesztési alapunk nagy részét el fogja vonni. Ugyanakkor nem lett lerendezve a munka financiális része 1971-ben.

A 6. oldal foglalkozik a. munkaügyi helyzettel, s megállapítja, hogy magasabb létszámmal dolgoztunk. Ennek oka az, hogy vállalatunknál kevés a fluktuáció. Ott tartunk, hogy igényesek vagyunk, nem veszünk fel akárkit hozzánk dolgozni. A mgasabb létszám egyik oka a már említett "elmaradt" fagyszabadság, de az, is, hogy olyan munkákat készítettünk, amely határidős volt - pl. Üllői útnál az útburkolat munkája - ez is indokolja a magasabb létszámot. Létszámunk 105 %-os, a termelés 115 %-os volt 1971-ben és a termelékenység 109 %-os.

Vállalatunknál várhatóan még növekedni fog az alkalmazotti létszám. „Ezt indokolja a gépesítés, mert ott egy csomó alkalmazotti létszámra van szükség.

Nem végeztünk jó munkát az elmúlt évben az önköltség csökkentése terén, mint már említettem egy csomó olyan munkát végeztünk, ahol jelentős túlmunkával tudtuk csak a feladatot megoldani.

3»8 %-os bérnövekedést irányoztunk elő. Ezen a téren egy kicsit problémás a kérdés, mert ha évközben adunk bérfejlesztést, akkor Íresebb az évvégi nyereségrészesedés, s általában dolgozóink ez utóbbit veszik szívesebben.

4,2 %-ot ártünk el vállalati jövedelmzőség szempontjából.

Néhány gondolat „1972-ről: vállalatunknál a fejlesztést 30-40 millióra terveztük ebben az évben, állandó probléma viszont az, hogy a felügyeleti szervünk részéről állandó pénzhiánnyal kell számolnunk. A külső piackutatással kívánjuk ezt a problémát megoldani, hogy az éves tervünket 1972-ben teljesíteni tudjuk.

Jf ?{ ) i t

: I ■ I J

9

i