Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1967-10-12

>

[ V ó Varrnak egészen súlyos problémáink, miközben nagy előrehaladás van

a társ. gazd, pol. vonalom, lemaradás van a vezető beosztású állami 9 gazdasági vezetők nevelésében, s ez egyre élesebben vetődik fel/

9 '

Mi a Pol.Biz határozat lényegét abban látjuk, ezen változtatni kell. Konkrétabban:- lazulás a politikai éberség terén,

mikor simán mennek a dolgok, nem feltűnő, de mikor nehezebb a

politikai helyzet pl. 1966 elején, az árpolitika, a hangulatból a "nem értünk egyet", az izraeli agresszió esetén " nem tudni ki a hibás" nézetek voltak nem kis posztot viselő elvtársaknál,

S tapasztalatunk szerint a helyi pártszervezetek sem lépnek fel ilyen nézetekkel szemben kellő főben és határozottsággal;

l *

Itt csak a PB. tagok felé elmondja Simon elvtárs, hogy túlzott az anyagiasság a vezető elvtársainknál, s ezért fordulhat elő, hogy rendőrőrnagy autótfosztogat, s a fellépő szolgálatos rendőrrel szemben még fegyvert is használ,

vagy visszavesznek olyan ember, aki 1956-ban a kommunistákra összeállította a halállistát, vagy osztályvezető sikkaszt.

Fenti tények törvénybeütköző cselekedetek, de sajnos vannak, olyan ügyek, amik "piszkos ügyek", de nem kerülnek megtorlásra állami szinten;

Az ellenőrzés kérdését tfeti fel itt Simon elvtárs, mert az elvtársa| ink minél feljebb kerülnek beosztásban, annál kevesebb ellenőrzésnek vannak kitéve, s ezzel el is csúsznak.

Vagy ugyanakkor a vállás osság kérdése is felmerül, *.

Mondhatni, hogy elmosódik, hogy parton belül ez nem magánügy/

S mégis előfordul, hogy elvtársaink he sem jelentik, ha ilyen egyházi szertartáson résztvesznek/

I Túlzott óvatosság, nem foglalnak állást azt mondják ittn|olitizálni kell, hanem dolgozni.

| , Vagy nincs politikai szembenállás, de politikai hiba.

Szakmailag, politikailag jó vezető, de nem közvetlen K légkört teremteni, rideg, 3 lépést tart, nem is-meri a beosztottf jalt, csak hivatalos ügyekről beszél, tehát csak főnök s igy

politikailag nem is neveli az embereket/

Mindezeknek egy súlyos, közös alapjuk van/ gyenge a kritikai szellem.' Előfordul, - bár nem jellemző - a durva elfojtás, nemrégen az uttörővasuti példát említi erre plimon elv társ.

Gyakori az is, hogy finom módszerek vannak, igazat adnak a bírálónak, de később.a jutalmazásnál, előreléptetésnél ennek ( hatását lehet érezni. S ez elég arra,-hogy az elvtársaink meggondolják, hogy mondjanak-e birálatot/

1 : i.

I- 5 -