Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1967-10-12
A kádernevelőmunka gyengeségében nagy szerepe van az állami személyzeti munka gyengeségének is. Amit a Pol.Biz az eredményekről mond az igaz: megszűnt a bizalmatlanság, titokzatosság, adtak és adnak segítséget a vezetőkádereknek, szerepük van a párt ós kormány határozatok végrehajtásában, minősítés, bizonyítványok stb. Mégis ezen a téren kell több segítség és erősítés/ f * Ennek a munkának nincs kellő tekintélye. Nagyon sok múlik a vezetőkön. Nem támaszkodnak a véleményekre, nem ösztönzik kezdeményezésre, csak az adminisztratív lebonyolításon van a hangsúly. De sok az olyan személyzetis, aki be is éri ezzel az adminisztratív munkával/ hiszen igy az ő felelőssége csökken/ vagy tisztában van azzal, hogy nem elég a felkészültsége ahhoz, hogy vitatkozzon/ s kialakul a függőségi helyzet. Nem mindig veszik figyelembe,•hogy erre a munkakörre is érvényes a hármas követelmény/ Sajnos a személyzetisek munkájának a középpontjában csak a minősítés áll, s ezzel is az a gyakorlat, hogy csak az erényeket irják le* a hibákat, hiányosságokat inkább csak szóban mondják meg/ vagy általánosságban beszélnek, hogy legyen aktívabb, de hogy politikailag hogyan heveli a beosztottjait, az nem merül fel/ Igen ritkák e területen a minőségi cserék/ A tapasztalat azt mutatja, hogy legtöbb esetben olyan embereket tesznek erre a posztra, akik máshonnan már kiöregedtek, vagy szakmailag alkalmatlanok/ s ezért nem mozdítják el őket/ Ennek megváltoztatására azonban az állami szervek nem adnák kellő segítséget/ Ezt arra alapozzuk, hogy ha nagyritkán összehívják őket, akkor az adminisztratív, technikai ügyekben történik, de politikai eligazításban nincs részük. í- T A kialakult helyzetért nagy a helvi pártszervezetek felelőssége/ A személyzeti munkával való foglalkozásban sok a formalizmus Időnként beszámoltatnak, pl. KIM. lo év alatt 32 szer/ Megállapítják a hibákat, de aravégrehajtás nincs ellenőriz, ve, felelősségrevonás elmarad/ De a beszámoltás mellett, ha kell javasolják a pártszervezetek is a személyi cseréket/ A személyzeti munkában támasszanak követelményeket/- vitatkozzanak, ha kell nemcsak a beállítás, leváltás, de jutalom, külföldi ut stb. terén is. I |- Értsenek szakmailag is területükhöz, #- Fejlesszék politikai ismereteiket stíl X- 4 -i - í | -----------------------* ■ * 3 i
