Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1964-12-22

''^^ÍÍÍÍíÉM * ';©l^|P^J ' *mhmm

1

2./ A minisztériumok felül kell, hogy vizsgálják a vállalatok, és intézmények munkás és alkalmazotti létszámát és kellő körültekintéssel gondoskodniok kell a felesleges létszámok leépítéséről. Külön figyelmet kell forditani az átszervezett vállalatok alkalmazotti /azon belül az adminisztrativ/ létszámra és biztosítani kell, hogy az átszervezési céloknak megfelelően csökkenjen. Az igazgatók /meghallgatva a szakszervezeti bizottságokat is/ létszámfelesleg esetén következetesen éljenek az áthelyezés mellett az elbocsátás eszközével. Ilyen lehetőségekkel a Munka Törvénykönyvét kiegészítik. Határozat alapján kidolgozásra és bevezetésre kerül a költségvetési szervek és vállalatok számára olyan ösztönző módszer, amely lehetővé teszi az önkéntesen végrehajtott, tartós létszámmegtakaritásból felszabaduló béralap egy reszenek a jól dolgozók bérének emelésére fordítását.

" : ' : •' © ©■ • ' .©.’ ' ©:’ © 7 • <> Y© V-V->-í.; ©' ©/ ©©Y©0© y©; -1 ‘©Y©©' ©©'y©: -V. LA©©© 7 vV ■ : ..-k, Yy ■

'•'ímBBÍ l ■ ma WMBbF-'

'y!YY Jv . ‘Y ■ : .. . ' YY • Y'\ %Y’.Y . " .;Y- ' V " . U

. ■ • •• • . '

3./ A vállalatok és intézmények vezetői /a párt és szakszervezeti aktiv támogatással/ a munkaszervezés javitása mellett azzal is szerezzenek érvényt a munkafegyelem követelményeknek, hogy nyomatékosan lépjenek fel a hanyagul, vagy lustán dolgozókkal, az indokolatlanul mulasztókkal szemben és ha a figyelmeztetés nem segit, a végtelen türelem helyett nyúljanak az elbocsátás eszközéhez, még akkor is, ha a munkaerő pótlása átmenetileg nehézséget okoz. Felül kell vizsgálni a vállalaton belül a hatáskörök megosztását és intézkedéseket kell kidolgozni az alsóbb vezetés /mesterek, művezetők/ fegyelmezési,jutalmazási jogkörének erősítésére. A fegyelmezetlenség megtürése mindennél nagyobb - továbbgyűrűző - károkat okozhat, ezért szakitani kell vele. A KB. az erélyesebb, határozottabb, következetesebb vezetést és ennek megfelelően a fegyelmezés eszköheinek alkalmazását is szükségesnek tartja.

Ez meggyőződésünk szerint a becsületes, önérzetes és szorgalmas dolgozók között - és ezek vannak döntő többségben - megértésre, támogatásra fog találni, pozitív hatást fog kiváltani. EZek a dolgozók maguk sem nézik jó szemmel, hogy vannak, akik lógnak, munka nélkül pénzt vesznek fel és ezekkel szemben határozott fellépést jó néven veszik.

' i 0 I

1 —------ t