Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1964-12-22
A szocializmus építésének jelenlegi szakaszában a tudatnak nagyszerepe van. Ezért támaszkodjunk az emberek tudatos helytállására és folytassanak szenvedélyes harcot a hanyagokkal,lustákkal,lógó sokkal ós élősködőkkel szerűben. Ugyanakkor ahlioz, hogy a munkafegyelmet megkövetelhessük, a vezetőknek biztosítani kell a munkások részére a folyamatos munkavégzési feltételeket. A vállalati vezetés színvonalának legyen egyik fokmérője, hogy milyen mértékben tudja biztosítani a folyamatos munkavégzés feltételeit, E nélkül megfelelő eredmény nem érhető el. A feladatok nagyok. Megfelelő eredmény elérése az adminisztratív intézkedések mellett kemény, szívós és hosszú ideig tartó politikai nevelőmunkát igényel, amelyet a párt és tömegszervezetekff nek közösen kell elvégezni. í • 4./ A Munka Törvénykönyv módosításra kerül úgy, hogy növelik a fegyelmi büntetések hatásosságát. A jelenlegi fegyelmi bünteté-I sek köre bővül a határozatlan időre szóló alacsonyabb munkakörbe helyezéssel, valamint a fizetéscsökkenéssel. Módosítani, szigorítani kell az anyagi felelősség érvényesítését, mind a dolgozók, mind a vezetők felé. Anyagi felelősséget kell érvényesiteni a rendszeres ellenőrzést és a kártérítés kivetését elmulasztó vezetők-; kel szemben. Az önkényes kilépőkkel /különösen a gyakori munkaváltoztatókkal/ szemben a kedvezményeket a jelenleginél nagyobb mértékben kell csökkenteni. Ez az intézkedés összhangban van az előzőekkel, a fegyelem megszilárdítását van hivatva elősegíteni. 5./ Az átlagosan 1 %-os átlagbéremélést tárcánként és vállalatonként differenciálni kell. Alapelvként kell megállapítani, hogy: mmm '%,.aa- 37, a./ alapbéremelést általában kerülni kell, csak teljesítménynövelés esetén emelkedjen az átlagbér. b./ Az alkalmazottak átlagbérének emelkedése 1 %-nál alacsonyabb legyen. c./ az átlagbért olyan mutatóval kell ellenőrizni, mely magában foglalja a túlóraként fizetett keresetet is. | 1965-ben egy évre szóló átmeneti rendszabályként - bevezetésre kerül a vállalati béralapok felhasználásának negyedévenkénti bankellenőrzése. I ?! Ak I I mm........................................................................................ — i- 20 -k
