Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1958-06-26
r '"" it75a %$h '■-,-J’>• uu' : ': . ' ' Y.' a. ' ; ; a . '¥öb»s»j.'< ■- 3 -i A párt vezető'szeropénck érvényesülését mutatja, a vizsgált üzemekben kiemelés, jutalmazás, bérrendezés, nem történik a párt és az üzemi bizottság meghallgatása nélkül. A párt- és szakszervezeti bizalmiak véleményét is kikérik és általában figyelembe'^szik* A KI. Gottwald gyár ogyos gyártási ágainál ez nem történik meg. A termelés ellenőrzés társadalmi jellegének fóruma elsősorban a termelési értekezlet. Az ott tanúsított•aktivitás, a felmerült kérdések gyors elintézése, a válaszadás, a vélemények”viszontlátása az intézkedésekben, szélesíti az üzemi demokráciát. Objektív nehézség a vidéki munkahelyeken is dolgozó vállalatok szétszórtsága. A termelési értekezleteken kivül jellemző az’a mód, ahogy a dolgozók gazdasági ds pártvezetőkkel érintkeznek, ahogy a beérkezett panaszokat és javaslatokat intéziko Ezen a téren -igen ropsz odikus‘a kép. Egyes helyeken az értekezleteket nem tartják rendszeresem;,• vannak viszont, ahol megfelelő időközönként termelési értekezletek vannak, a kérdésekről feljegyzést vezetnek, az elintézést /"v számonkérik ds a dolgozók vagy közvetlenül vagy av legközelebbi termelési értekezleten-a megtett intézkedésekről tudomást szereznek. Különösen jó hatású,vidéki munkahelyeken ilyen módszerek alkalmazásá, Az erre fordított fáradtság, költség a termelési eredményekben, a dolgozók jó hangulatában bővan megtérül. A gazdasági vezetés ás a pártszervezet közötti kapcsolat' a vizsgált üzemekben jó.. Ez megkönnyíti a gazdasági vezető munkáját, de nem. csökkenti felelősségét. Bar a V EBTESZ egyik műhelyében ezt nagyon félremagyarázva a jó együttműködést;a párt- ás gazdaságivezetés összefonódásaként bírálták. Igen nagy jelentőségű a látszólag legj elentéktelencbb munkahelyek' rendszeres felkog . dolgozókkal kis csoportokban, va.gy egyénenként közvetlenül folytatott beszélgetések is. A tapasztalatok azt Tj'izonyit j ák? hogy a. személyes ismorettség a vezető beosztásban lévők t üé a dolgozók között.. nagyon nagymértékben befolyásolhatja a gazdasági és politikai munka menetét. A vizsgált ü/zemekben ez a kérdés az üzem nagyságával fordítottan aránylik. A pártszervezet'az említett üzemekben feltérképezte a területet. Megállapították; hogy majdnem mindenütt van pár'tbí zaliiü, vagy párttag, még a szerelő vállalatoknál is. a baj azonban az, hogy ezek sok helyen nem mernek határozót tan állást foglalni a. párt pali ti► kája mellett- sőt sokszor kommunista mivoltuk szinte eltűnik a dolgozók közÖ11r^ok^^soWőn^^rz^rilvüaFsőXTE^pze11séac ncm/ki'el3gitő•> j,: nem teszi’’őket alkalmassá, politiKai tcvokonység vogzosorc-""'"ez”'á \ helyzet a termelés p&r felTóhőr zos hatásfokában is lemérhető.. Általános tünet, hogy a termelésben közvetlenül résztvevő gazdasági ás müszakl_yezctő cár ttaa.ókrnBcFszTott.ialkEaT"nem t>oli”frzaXnalcY Hátrányos a~z“" is, ''hogy "nem miMenÜTt a legjobb szakmunka sík, vagy műszakiak a párt tagjai. Ahol a legjobb szakmunkasok, vagy műszakiak a párt tagjai. Ahol nH'ögJSbb 'sz'SteÜld'kltsp'k' a''kommünisták, ott . az eredmények is jólc,. ooJ&.a becsületes, jcte dolgozó, de ,pá"S”5z'iv párttbg. A passzivitás sokszor odáig terjed, hogy maga Sem táj élcozódik, - sokan még újságot sem olvasnak s„ így nem alkalmasak a közvélemény í'ráh'yT't'asSrTh A Vezetőségek a vállalat feladatait általában ismerik, ezeket taggyűléseken is megtárgyalják, A feladatokat a kommunistáit feltétlenül megismerik, azonban sokat nem éra----------------- .. ... I l i i ,1J) 11-----------i
