Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.7.a/1)
1966-10-15
JLfik "llliiilS- 25 -Gyáregysógvesetőiak, főosztályvezetőink munkáját elemezve megállapíthatjuk, hogy túlnyomó többségükben megfelelő kópoeitéasel rendelkeznek, nagy szakmai ismeretük van. Politikai műveltségük szocialista vezetőt jellemző tulajdonságaik is ki| bontakozóban vannak. Munkájukat•általában becsületesen végzik, és sok áldozatot is hoznak a különböző feladatok megvalósítása • érdekében* Lényegesen megváltozott gazdasági szemléletük ia, de még ma is jellemzője munkájukra a napi feladatokban való elmerülés, 7 egyes kérdésekben a döntések elhárítása* Vannak olyan középszintű vezetőink is, akik az un. népszerűtlen feladatok megoldásakor a "jó fiú" szerepét játszik, ós vagy nem intézkednek kellő hatá-I rozottsiggal, vagy valamelyik igazga óra hivatkozva oldják meg a feladatokat. Előfordul, hogy passzívak jelentős politikai kérdésekben. Nem értik, hogy beosztásuk politikai kiállást, a szocializmus ügye melletti ayilt állásfoglalást is követel tőlük, nem értik, hogy politikailag i3 felelősek területükért. A vezetési színvonalat illetően legnagyobb gondunk alsószintű gazdasági vezetőink, elsősorban művezetőink munkájának megjavítása. Többségük csak a napi problémák elintézését tekinti fő feladatának, és előrelátás hiányában egyesek csak tűzoltó munkát végeznek. Tudatában vagyunk annak, hogy alsószintű gazdasági vezetőink munkastílusának kialakulásában a felsőbb vezetés is hibás. Gok helyen nőm tudtuk biztosítani feltételeit annak, hogy a művezetők előre láthassanak és nem egyszer olyan munka végzésére is késztettük őket, mely nem feladatuk. Elhatároztuk, hogy vezotőkószségük, munkájuk javítása | érdekében gyáron belül művezetői tanfolyamot indítunk, melynek : keretében megvilágítjuk jogaikat, kötelességeiket, aláhúzzuk szerepüket, annak fontosságát ós őszintén megbeszéljük velük, hogy mi nehezíti munkájukat, milyen segítséget igényelnek. Felmérve munkánk pozitiv és negatív vonásait a jövőben még tudatosabban kívánunk foglalkozni gyáron belül a helyes vezetési stílus kialakításával, a különböző szinteken dolgozó vezetők hatáskörének elválasztásával, munkájuk összehangolásával, tekinbolyük növelésével, mert tudatában vagyunk annak, hogy az elkövetkező nagyobb feladatokat csak ezen az utón járva valósítjuk meg. fii é ■' ; . . — ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------;—v • ' '• ’ - y - - '
