Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1975-12-29

' r~..j.

ft' '— W»fte‘. ' :sw~' --r—m*WBBaMMBMWii^^ ^

\ ' I

EMLÉKEZTETŐ

» j

|. | fí'3g*j I

Készült az MSZMP. I. kér. Bizottsága 1975. dec. 29.-én megtartott Végrehajtó Bizottsága ülésén

l *

Tárgy: A^VILATI jelentése az intézet gazdasági, politikai tevékenyséréől, káderhelyzetéről, az V. ötéves terv koncepciójáról, különös tekintettel a műszaki fejlesztés feladataira.

r

A VB. A VILATI jelentését az igazgató és párttitkár elvtársak által elmondott szóbeli kiegészítéssel együtt fogadja el. A jelentés és a kiegészítések utáni vita alapján az alábbi megállapításokat tette:

I1

Az Intézet az uj gazdasági mechanizmus körülményei között és különösen a IV. ötéves terv időszakában sokat tett azért, hogy gyártási volumene, fejlesztési, kutatási, tervezési munkája, fővállalkozással együttjáró tevékenysége megfelelő módon szolgálta az ágazát műszaki, technikai, technológiai fejlődését,

( '^1® •;'] t { Y'Y

A VILATI budapesti gyártási, fejlesztési, kutatási tevékenységét igen rossz elhelyezési adottságok mellett végezte és végzi. Az ; Egerben még 1969-ben létrehozott gyáregység,"- amellett, hogy

műszakilag lehetővé tette a gyártási tevékenység növelését, - gazdaságilag fokozta a gondokat.

! ■./ Aránytalanságok, ^feszültségek keletkeztek a IV. ötéves terv műszaki feladatai és az ezek végrehajtásához szükséges anyagi lehetőségek között, a gyorsan felfutó gyártás feltételei pénzügyi szervezettségi és gazdálkodási vonatkozásban nem voltak biztosítva, s ezt a helyzet 1975-ben a IV. ötéves terv utolsó évében nem változott.

I

A gyors és nagymértékű, gazdaságilag nem kellően megalapozott felfutás további következményei:

rtN. - a vállalat szervezeti felépítésének bonyolultsága és gyakori módosítása,- a gazdasági főegységek és ezzel együtt a vezetők túlzottan magas száma,

y - a vezetés túlzott centralizálása.

A vállalatvezetés helyzetével kapcsolatban a VB. megállapította: hogy az igazgató rendkívül nagy kezdeményezőkészséggel, munkaszeretettel és önfeláldozó módon végezte és végzi munkáját. Közvetlen munkatársai fiatal vezetők, jól képzett .szakemberek, azonban vezetési gyakorlatuk - különösen a vállalat igazgatójának vezetési stílusa, dinamizmusa mellett - kevésnek bizonyult ahhoz, hogy a vállalat műszaki feladatai és gazdasági .helyzete között az egyen- i súlyt létrehozzák és saját területük teljes értékű felelős vezetőivé

váljanak.

Fentiek alapján a VB. javasolja, ho;y a vállalat igazgatója jobban ossza meg^feladatait vezető társaival, foglalkozzon többet a vállalat ^egészét érintő általános elvi kérdésekkel. Hasson oda, hogy az intézetnél erősödjenek a vezetés szocialista vonásai, az eddiginél nagyobb mértékben kapjanak szerepet, tartalmukban gazdagodjanak a demokratizmus vállalati fórumai, támaszkodjanak, jobban a kollektív

: I_________________________________________£>

I _ ... _ - : ,____________________________________L .fa , ________-