Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1975-12-29

* i I - " i l li l . I, UJJ i . -...................

■MMnMMMMBMBc&H

ttStaMOMBNatMUMONM ■' ;; ■ ( ••• ‘i > ' ’’>■ ’ 6 t " " ' ■

I ' ” ' "^1 I

\ 1- 2 -\

információkra ós a döntések előtt jobban igényeljék a vállalat dolgozóinak a véleményét.

jjjaga I

Az igazgató .helyettesei lendületüket megőrizve, körültekintőbben, korszerűbben, a vezetés nagyobb decentralizálása mellett és a realitások megalapozottabb felmérésével folytassák munkájukat.

I [ Mindezeket figyelembevéve a PVB. a vállalat jelenlegi vezetését alkalmasnak tartja az előtte álló feladatok végrehajtására.

‘ Y:

j ^ I

A pártszervezet munkája a legutóbbi választás óta jelentősen fejlődött, de ma még a vállalatnál nincs meg a kellő tekintélye, súlya, egyes esetekben elvileg jobban megalapozott állásfoglalásra, nagyobb követelményekre van szükség.

j l

1 j

A párt vezetőségnek nagy szerepe lehet és kell is, hogy legyen az intézetnél:

o- a kritikusabb légkör kialakítása,- a belső szervezettség növelése,- a munkafegyelem szilárdítása,- a helyes munkaerőgazdálkodás kialakítása,- a készletgazdálkodás további javítása,- a demokratizmus fóriumainak szélesítése,- a törvények, rendeletek, jogszabályok betartása és betartatása terén.

A mindehhez szükséges tájékozódás jobb megszervezése tekintetében további feladata a pártszervezetnek a gazdasági vezetéssel egyetemben j a társadalmi szervek - KISZ, szakszervezet - fokozottabb bevonása a vállalat gazdasági és politikai életének irányitásába, a káderpolitikai elvek maradéktalan betartása, a hármas követelmény, egye3 vezetőknél, különösen a politikai követelmények ismeretének bővitése és alkalmazásának növelése, a hatáskörükbe tartozó káderekkel való fokozottabb foglalkozás.

A közeljövőben különösen nagy szerepe van a pártvezetőségnek az V. ötéves terv koncepciójának és különböző fejezeteinek kialakitásában, az ezekre vonatkozó előkészítő tárgyalásokban való áktiv részvétel terén.

Ij

Javasoljuk, hogy/a VILATI vezetősége a vállalat műszaki és gazdasági helyzete, termelési kapacitása, a termelési feladatok és anyagi ezsközeinek^figyelembevételével készítsen esetleg több-variációs tervetaz V, ötéves terv időszakára és elgondolásait egyeztesse az ágazati irányitó szervvel.

II |$l¥A KGM-től, mint ágazati irányitó szervtől a Végrehajtó Bizottság kéri, hogy az^Intézet által előterjesztett tervcélok figyelembevételével döntsön és egyúttal határozza meg a vállalattal szembeni főbb követelményeket az, ágazati célok végrehajtásában. A vállalat jelenlegi adottságai és eszközellátottsága mérlegelése alapján, a kivánt segítséget az^üzemviteli épület befejezéséhez és a forgóeszköz ellátottság biztosításához adja meg.

] I

t -- -| |L— -|,|

x . ... _ .. . . _ j

lív/qiáq 7

■ ;.-q ■- . üq/A j.: A A:v.. i V ‘: uÜAÁvYqAA/VA -Y /!'■ ■ ' ***' • - - ■ -- ■ - - - - - - - > . . _ . _ ... - _ — -