Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1973-11-08
P 1 Elkészült a tevékenységi körünk ausztriai kiterjesztesehez elengedhetetlenül szükséges uj alapszabályunk, melynek jóváhagyási a kel közlekedési kormany> zat részéről most van folyamatban. ■üjjsp Kidolgoztuk az uj alapszabályoknak megfelelő Szervezeti és Működési Szabályzatot is, amely a jövő év elejen kerül bevezetesre. Ügyvitelgépesitési rendszert dolgoztattunk ki, amely nemcsak Magyarországon, hanem európai vasúti viszonylatban is úttörő jellegű es bevezetese lehetővé teszi a vállalat korszerű, a modern vezetési elveknek megfelelő irányítását. A vezetők ezirányu képzése különböző tanfolyamokon megtörtént, a rendszer megvalósításához szükséges gépek kiválasztása és az ehhez szükséges tárcahitel biztosítása jelenleg folyamatban van. Munka- és üzemszervezési programunk végrehajtása során mar az 1972 esztendőben jelentős eredményeket értünkéi. Biztosítottuk a meglévő és főleg „ az újonnan üzembe helyezett eszközök és jármüvek maximális kihasználását, melynek során több mint 8 millió forintot takarítottunk meg„ és főleg az utazószolgálatnál jóval a tervezett alá szorítottuk a szolgálati órák számát.^Ennek eredményeként 1973-ra 2%-os létszám megtakarítást irányoztunk elő. Az üzem- és munkaszervezésen belül jelenleg a munkaszervezés került előtérbe. Ez különösen a vezérigazgatóságra vonatkozik, ahol a megnövekedett és az uj tevékenységekkel kibővült feladatok ellátásához sem az eddigi módszerek, séma létszám nem elégséges és bizonyos szervezeti változásokra is szükség van. 4* / Személy_zetp>o H üka,_ éle^sjs iiw o nal_és_ü_z_emijihí mo krá_cia_ A személyzetpolitikai munka vasutunkon a Politikai Bizottság 1967 május 9.-i határozatának szellemében, az 1001 /l 968 korm. sz. határozat, valamint a vonatkozó miniszteri utasítás előírásai szerint folyik. Káderfejlesztési és oktatási tervünk speciális helyzetünk figyelembevételével az illetékes pártszervezetek, valamint a Vállalati Szakszervezeti Bizottság ( bevonásával kéazült, amelyek végrehajtását ellenőrzik es egitik. E munka eredményeként kádereink túlnyomó többsége már megfelel a Part áltál támasztott hármas követelménynek. 146 törzslapozott dolgozónk közül 43/o fa már elvégezte, ill. most végzi a középfokú, vagy ennél magasabb politikai iskolát és mindnyájan rendelkeznek a beosztásukhoz szükséges iskolai végzettséggel, szakmai képzettséggel, valamint nyelvtudással. (2. sz. melléklet.; ► Káderutánpótlási gondjaink csak az uj tevékenységek beindításánál és az igen hosszú kiképzési idő miatt a vasúti nemzetközi kereskedelmi szolgálatnál vannak. Kádermunkánk hiányossága, hogy az túlzottan a szakmai feladatok ellátásának javítására irányul és nem folyik ezzel párhuzamosán^ dolgozók gondolkodás módjának, jellemének formálása. Hiányosság továbbá, hogy a vezerigazgatosaA got kivéve a vezetői munkakörök betöltésénél nem vettük megfelelően figyelembe a különben alkalmas fiatalokat és nőket* végül egyes szolgálati helyeken bizonyos lemaradás van a minősítéseknél is. j A GySEV magyar létszáma 1201 fő. Ebből 18% nő, 19% fiatal. Róluk a Part Központi Bizottságának 1970. február 18-1 9-i határozata, a kormány vonatkozó rendeletei, illetve az "Ifjúsági Törvény" előírásai szerint gondoskodunk. (3. sz. melléklet. ) s * ír-! r miiHrcmMiBr < ' . .
