Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1973-11-08
^ A IV. ötéves Terv első két esztendejében a személyi jövedelmeket összesen 16%-kai növeltük; jelenleg az 1 főre eső évi átlagjövedelem 39.200, - Forint. A képződő évi részesedési lapunk 1968 óta 40-43 na-, amelyből evvegi nyereségrészesedés cimén 20-23 napi bért fizetünk. A dolgozóinkról való szociális gondoskodás országos viszonylatban is igen jó. 1968-tól 12, 083. 000.- Forint ráfordítással 108 - köztük 37 fiatal - dolgozónkat segítettük uj, modern és 15 dolgozónkat régi, de megfeleld, lakáshoz. Ugyanezen idő alatt szociális, munkavédelmi, valamint egészségügyi beruházásokra és felújításokra 11, 603. 000.- Forintot használtunk fel. Többek között korszerű öltözőket, mosdókat, fürdőket létesítettünk, a vasutas gyermekek elhelyezésére 39 ovodai. illetve bölcsödéi férőhelyet biztosítottunk, egészségügyi szolgálatunkat bővitettük és korszerűsítettük. Vasutunkon az üzemi demokrácia, a gazdasági vezetés, a Vállalati Szakszervezeti Bizottság és a Pártszervezetek szoros együttműködésével mindjobban kiszélesedik. A dolgozók tájékoztatva vannak a vasút előtt álló feladatokról és tudják, illetve érzik is, hogy véleményükkel, javaslataikkal hozzájárulnak saját munka- és életkörülményeik megjavításához. Ezért a termelesi ffi tanácskozásokon, munkaértekezleteken, nagy aktivitással, felkészülten vesz' nek részt, ötéves Tervünk célkitűzései a legszélesebb körben kerültek megvitatásra. A dolgozóktól kapott javaslatok nagy segitséget jelentettek annak végleges elkészítésében. Különösen nagy aktivitás mutatkozott meg az ötéves tervidőszakra szóló kollektív szerződésünk elkészítésénél. Minden szolgálati helyen irásbafoglalták a tervezettel kapcsolatos véleményüket, módosító javaslataikat* A teljesitésro,l szóló éves beszámolókat mindig nagyvárakozás előzi meg, A szerzett tapasztalatok alapján módosító javaslatokat dolgoznak ki. Ennek köszönhető, hogy a kollektív szerződésünkben olyan nehéz vasúti problémákat sikerült megoldani, mint az ejjel-nappali es„a vasár- és ünnepnapi szolgálat díjazása, a magas szolgálatig órák számának csökkentése, valamint a nőknek a vasúti munka kedvezobbétetele, munkaidőé sökkentéss el, lépcsőzetes munkakezdéssel és pótszabadságokkal. (Több pontját a MÁV is átvette.) Mindezek eredményeként az üzemi légkör jó. A dolgozók ragaszkodnak a vasúthoz, 71 %-uk törzsgárdatag; IV. Ötéves Tervünk végrehajtásának szennélyi feltételei biztosítottak. A szocialista munkaversenyt és brigádmozgalmat a« 1007/1972 korm. sz. rendelet és a SZOT határozat alapján ez év januárjában felülvizsgáltuk es ^ újraszabályoztuk a szervezésével, iranyitasaval es elismeresevel kapcsolatos feladatokat. Ennek alapján a vasút területén 21 brigádból (195 fő) 12 brigád (ill fő) a szocialista cim és 9 brigád (84 fő) magasabb fokozatok elnyeresere tett konkrét vállalást. A brigádok közül egy - 10 fővel - ifjúsági brigád, mig a nő-dolgozók közül 25 fő vesz részt a brigád-mozgalomban. 5. / A_ GySEV_-en_f olyó j>ártjpoUükaj. jrnmka,_azérjgaz^atósá£on _müködő_párt szejrvezeJ _helyzete _é_s_foladatai« A GySEV vezérigazgatóságon egy alapszervezet működik, 9 párttaggal, mely a dolgozók 25%-a. A soproni Igazgatóság területén üzemi pártbizottság működik, függetlenített titkárral, 12 alapszervezettel, 272 párttaggal, mely a dolgozók 23%-a. (4 alapszervezet Sopronban, 8 alapszervezet a vonali állomásokon) 3 t- ' ? wrl vjKf ‘
