Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1971-02-04
* • >F A vállalat 3o fővel indult és 390 fős ma* Mennyiségi változást azonban a minőségi változás nem követi* Peres ügyekben a vállalat alapszabályai szerint mindenért a vállalat felelős. Peresügyek elhárításában Erdős György et* ad segitséget, a vállalattal szemben álló felekkel jegyes ráhatással próbálnak befolyást gyakorolni, hogy a pert ejtsék el.Építőiparban vagy a Nehéziparban viszont ez nem megy* A Vállalat soha nem élt abban a szellemben, hogy a különböző szervei egymással jó kapcsolatban éljenek* Műszakiak védik egymást, a fővállalkozókra hárítják a felelősséget, ők pedig nem vállalják* Tele vannak jegyzőkönyvekkel, melyek tartalma, hogy nem ő a hibás; Véd-dacszövetségek vannak, a feielősségrevonást nem lehet megtalálni* Megrendelők bizalma megszűnt, Alutröszt, ózd, Magyar Vagon és Gépgyár természetesen nem jön többet a vállalathoz, úgy nyilatkoznak, hogy az Intranszmast látni sem akarják többé* Uj kapcsolatra nem lehet számítani . A vállalat vezetőségének az a véleménye a műszaki összetételről, hogy ezzel az állománnyal nem lehet rendbehozni a vállalatot* A személyi állomány több mint 80 %-a -2-3 óve végzett mérnökökből,1 technikusokból áll, kevés 45 éves korú van köztük, akikre számítani lehet, 75 évesek is vannak , műszaki tanácsadók, de gyeneg munkaerők. Személyi CT°serékkel rendbe lehetne hozni a vállalatot. Felsőbb szervek,az ügyvezetőség Szófiában van, elvileg onnan irányítanak. Arra vonatkozóan irasos anyag nincs a birtokában, hogy a régi vezetőség jelezte -re a hibákat. A vállalat induláskor 8-10 %-kal többet tudott fizetni, ez egy csomó embert idevonzott, s klikkek nőttek létre* Az uj mechanizmus által hozott szabályozók következtében a merev bérezési elvek miatt nem alakult ki kedvező helyzet, igy 25 %-os bér-lemaradás mutatkozik. Függősigé viszonyban van a vállalat Szófiával, felvételnél, vagy külföldi kiküldetésnél Szófiától kell engedélyt kérni. Bulgárokkal lehetőség van tárgyalni, de nagyon nehezen mennek a dolgok, sokszor apró kifejezesbeli eltérések okoznak problémát, és többször időbeli elhúzódásokat* A bérkérdés nincs rendezve* Kollektiv szerződést készitettek, de a szakszervezet segítségét, hogy az eláramlások megakadályozása miatt irják alá a kollektiv szerződést nem kapták meg* Kollektiv szerződésük nincs jeleng lég. Kialakítottak egy bizottságot, akik ez év áprilisra javaslatot fognak ’ kidolgozni a bérrendezésre vonatkozólag* Felelősségre vonás is elmaradt* A leváltott főmérnök ugyan alacsonyabb munkaS CTcörbe került, de azonos bérrel. Azért nem idnitották meg a felelősségre vonást, mert mindenki belekerült volna és a kivizsgálásnak vége-hossza nem lett volna. Miniszteri utasításra, automatika, terv, munkaügyi és árosztályt kell felállítani, és létesítményi főnökséget is. Kádercseréket, minőségi , cseréket kell végrehajtani* önállóság kérése: a magyar jogszabályokkal ellenes intézkedések történtek Pl. 5 millió ft felvételére engedélyt kért a gazdasági igazgató - a vállalat igazgatójának megkerülésével- olyan munkáért, amit nem teljesítettek ezt Bulgária engedélyezte. / A vállalfe, hitelvesztés miatt ajánlotta fel ezt az összeget./ Csiky et. lettner, Kisgyőri, Kopetka elvtársakkal az együttműködés, megfelelő. . Az uj gazdasági vezetes es pártszervezet véleménye az, hogy módosítani kell az alapszabályt. A mi hibánkat nekünk kell kijavítani. Bizonyos fokig [ az alapszabály megköti a kezüket. I • 'V [ 't ' m/ifi: .; " ’’ I • V-u I , 0*1 * “7 ” iwiiWMjHWiwiwwwwriwi l ( I
