Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-08-27
WMWWraaiUiA'flr.:’.-! *•r—■— 4 i í MNPWM | ■ ......... wqwygi' -■*■• -•.: I } - 17 -! ' j A jelentés második oldalának 3“ik bekezdése véleménye szerint a leglényegesebb kérdésre vonatkozik, nevezetesén látnak-e lehetőséget a párt- és tömegszervezet, valamint gazdaságvezetés együtt■ működésére, Mészáros et. azt igyekezett bizonyítani, hogy van lehetőség az együttműködés normalizálására. Ugyanakkor Szalka et. véleménye, hogy a pártvezetőség p.em lát módot a gazdasági vezetései való együttműködésre. Varga et. /Szakszervezeti Bizottság részéről:/ ufey látja, hogy ha a hibák felszámolására sor kerüljlehetséges továbbra is az együttműködés. Ugyanakkor hozzáfűzte, hogy * a vállalatnál a dolgozókban félelemérzet „van; ö maga is sok esetben fél'. Sokszor nem tudja megindokolni mi váltja ezt ki, de a félelemrt érzet ténye fennáll. Úgy érzi erre a kérdésre reagálnia kell. Senkinek nincs oka félelemérzetre az intézetnél, még akkor sem, ha nem függetlenített szakszervezeti funkcionárius. Népidemokráciánkban senkinek nincs oka a félelemre, ha becsületesen dolgozik. Szalka et. felszólalásában érzékeltette, hogy az intézetnél van elkeseredés az emberekben, igen rossz hangulat uralkodik,,amely sokszor úgy nyilvánul meg, ahogy azt Varga et. kifejtette. A félelem érzése nem fenntartható állapot kommunisták között, de pártonkivüliek között sem. Lehet hogy optimista, de az a véleménye, hogy ; ct a jelenlegi ellentétek felszámolására van lehetőség , ha mindenki őszintén akarja az együttműködést'. Azt me’részeli mondani , hogy őszinte hangot megütve, kommunistához méltó magatartást tanusitya van mód a hibák felszámolására és az együttműködés folytatására. f Mészáros et. munkamódszerével kapcsolatban; a kommunista vezetők^ nem elég kitűzni a célt, tudnia kell, hogy milyen módszerekkel, milyen magatartással közeledjünk a cél megvalósitásához. Őszinte^ nyilt légkört kell,teremteni, nem lehet az embereket bizonytalan légkörbe taszitani. Mészáros et.-nak változtatnia kell magatartásánV A helyesen kitűzött célokat a dolgozók véleményére támaszkodva és azokkal közösen lehet csak megvalósitaniV Az Intézet gazdasági munkájában a megjelölt célok irányába halad, de nem megfelelő módszerekkel.,Jó együttműködés esetén a munka még eredményesebbé válhatott volna1. Mészáros et. régi gazdasági vezető S ffflnSte | §It \ ' ■ ’ mm ; li 1 Y •• : VL________________________J .
