Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-08-15
? ! . Rácz et.: Nem túlzottan reália-e amit irtunk. Munkaerő kérdésnél voiF~vita; nem roaaz a azám. Sok kérdéa volt függőben, arait a vállalatok nem tudtak lerendezni. Volt aki felmondott abban a reményben, hogy máahol többet kap pl: volt olyan aki azután kénytelen volt 500.- Ft.-al kevesebb bérért el menni. Rájöttek arra, hogy más vállalat ia gazdálkodik a pénzzel, nem 3ziírják a pénzt. Az átlagbér politika nem rossz irányban befolyásolja a létszámot, ma általános kép, hogy kisebb létszámmal oldják meg a feladatokat hozzák a tervet. Árindex kérdése; okkor állapították meg amikor az árak mozgása nem volt ismeretes. Nagy harc folyik a tervező éa a kivitelező között. Kivitelezőknek nem kedvező, mert régen ebből adták a nyereséget. Nem véletlen, hogy erre a tárcák figyelmét is felhívták, A közgazdasági számításokat el lehet készítetni nemcsak a nagy beruházásoknál. Nem gazdaságos beruházást a bank nem engedélyez, fa tehát nem felesleges munka a vállalatok számára. Inokai et.: A párt ellenőrző szerepe megnőtt az uj mechanizmusban, es megszűnt a párt diszpécser szerepe; a gazdasági vezető egyszemélyi felelőssége mellett a pártszervezetek is részt vesznek a gazdaságszervező munkában. A 3-as követelmény gyakorlatban érvényesül. Náluk a szintek kialakultak;a pártszervezet szerepe, tekintélye megnőtt. Beszámoltatja a gazdaságvezetőket éa ezzel a gazdaságpolitika vitáiban aktivan vesz róazt a szakszervezettel együtt, ifi A^balos- jobbos nézet ma már nem jellemző az elején volt érezhető. A pártszervezetek jó részben ezt a kérdést helyre tették. Az anyag átdolgozásával egyetért. Az átfutási^idő rövidítése„nem jelentheti a minőség romlását, sőt „a felelősség megfoghatóbb. A rövid átfutási idő kedvezőbb, a „régebbi 1-2 „éves átfutási időknél. A tervezés és a rend vonatkozásában a határidő döntő de feltétlen a minőség is. rt A megrendelésekért való verseny nem állt meg, a kedv a beruházásokra megnőtt, „úgy felkészülni, hogy az igény mielőbb kielégíthető : legyen mindinkább létkérdés lesz. Hatékonyság növelésére kell törekedni, ez a hasznosságot emeli a bértullépés ebből„fedezhető; a létszám nem betöltött soha, a termelés és a hatékonyság emelésével női. Kevesebb létszámmal magasabb „bérrel, nem bértullépéasel többet produkálnak; az irodák egymás között éa az„irodán belül is a dolgozók versenyednek egymással. Létszám mozgás a műszaki területen volt, de nagy részben azoknál, akik magasabb beosztásba mentek, de van egy bizonyos rész olyan tipus akik pénzért mennek ei; pl: 3 embert vittek el vidékre irodavezetőnek. Uj profilokat is nyitottak. A Dunai Vasművel is kötöttek megállapodást, a Vegyiművekkel és a Mávaggal. Költségvetések időleges problémát adtait, óv elején voltak csak , ma már ez megszűnt. Bankhitel is szükséges, a bakok ia önálló szervek, nekik is szükségük van a hitel igénybevevőkre. Irodai szinten fordul az elő, hogy többet kér a tervező. Vállalati szinten nem kérnek többet, mert akkor elveszti a vevőt. Társadalmi és a vállalati érdekeknek egyezni kell, ha ez nem igy van, a pártszervezet feladata helyére tenni a dolgot. Mechanizmus-ra való felkészülés sokrétűbb, mint azt várták, itt nem a„mechanikai részévei volt baj, hanem inkább a tudati alakítás kérdése volt, ma már az embereknek 85 %-a tudatosan hive az uj mechanizmusnak. Káder -politikával sokat foglalkozunk, problémáján ezen a terü- 1 -te’tcn, nincs tultengés a káder egyetlen területén sem. . IMHM8MíBi£aieS*U:iA~
