Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-02-15
yewmCTiWBWBWsnsiiMaswH *n»wmif»UBak.íksarw..-j_ I '• '7f ^UUÚtMKK^ i ; A-,fi í ,: .v. • ,, , '|-;v ''tó.v u#•«♦' ■*, -a » *' ' 8>> r. * -r 6o9- 6 -f Az intézetet ovekun kor .sztül számos bírálat art© az úgynevezett produktív őz improduktív részia^olc egészségtelen aránya miatt. Ezen bőiül a bírálatok a túlzottan széttagolt rugalmatlan ás párhuzamosan tevékenykedő gyártmányszerkesztői) kislétszámu osztályai ellon irányultak. .Ezért laépités hol.vett megkezdtük az arányok helyreállítását, a torvozósi''üS szorlcosztósi térülőt raogorősi"tésá't ~és a"~rátgzat' osztályok megszűnt ütésével rugalmas irodaszervozot kialakítását# ~~ Már 1967.augusztus 1-én kidolgoztuk a vállalati szervezem séma torvét, különös f igyolomiiiol a rendelkezésre álló szellemi kapacitás hatékonyságának kihasználására, a tultagoltságból, koordinálatlanságból orodő párhuzamosságok íelszámolására. Ezen szervozoti sémát a KGM. jóváhagyta. Ezen intézkedésekkel szemben a régihez ragaszkodó maradisás f nagy orővol jelentkezett. A szüle csoportérdekok védelmében a Ili- I bált oltussolására vannak megnyilvánulások és ozok fórumét is szó- I ráznék nézeteiknek. » Ez a nézet pedig azt jelenti.hogy mindent ollónoznak, ami altér a régi modelltől s a volo járó módszertantól, I mert nem tudnak megválni attól a gondolattól, ho^y a régi modell I ^ ogyenlő a szocializmussal, s ami a gazdaságban uj olom, uj mozgás, rt uj megjelenési forma, az nem szolgálhatja a szocializmust." Esetenként a valóságos ellentmondások fül oldásától a vélt ellentmondások hangoztatása vonja el as energiát, III. A véglegesen kialakuló szervezetben az ogyszoraélyes utasitásos rendszerű vezetés megszűnik. A. hatásköröket már as első időszakban 2-, helyenként 3 szinttel leszállítottuk /igazgató helyett főmérnök, főkönyvelő, irodavezető - annak helyettesei - főosztályvezetők, osztályúnetők/ úgy, hogy a megfelelő szintű vezetők felelősségét a hatáskörrel összhangba hozzuk, Ugyanakkor közgazdasági eszközök hat takony alkalmazásával kifejezésre kivánjuk„ juttatni a vállalat a lanrető tevékenységét tükröző ós azt szolgáló fő folyamatok érvényesülő sót az alábbiak szerint# 1. A vállalat főmérnökének - mint a kutatási főosztály vezetőjének - személyes al..'.rendeltségében működik a távlati, fejlesztés, kutatás, a korszerű tudományos módszerekkel gyakorolt tenzémotrlku® mérés és ellenőrzés,- osztálytagoltságban,. - ' rt 2. a müszakifejlesztés ogygdi és kottpiox tervezési folyama- £ ^, tát egyes személyeit, témafelelősök, csoportok, osztályok tagolasd- ._e. bán irodasz-rvozeti egységként működtetjük Úgy, hogy az iroda veze- \pz>ri.t _ tőjq, mint vállalati főkonstruktőr az igazgató közvetlon alárendelt- _ . sédében látja ol feladatát, e’~^ 3. A műszaki bonyolítás, egyes konstrukciók egyedi kivito- 1 ezé se, Üzemszerű szervez ..ti tagoltságban realizálódik, 4. A gazdasági együttmüködps az alapitól evél szerinti kötelezettségek ellátásának érdokébon,- a konjuktura—, piac-, vevőkör kutatására, továbbá a 'kereskedelmi és árpolitikai elvek kidolgozására, j - ajánlatok bokéróséro, illotvo megküldésére, a kcro3kodol»i valamint értékesítési tovókonység operativ ügyintézésére /szerződéskötés,nyilvántartás/, — egyben az anyag és áruforgalmat ezen belül a szállítást Is magában foglaló bonyolító funkoiókrn terjed ki és osztály-, főosztály-, a jövőben feltehetőin iroda nagyságrendű szervezetben ugyancsak az igaz ató közvetlen apparátusa# A változott sa.!^v«z«t koordinált bevezetésének hatar időSi ty so US intézkedési tervben előírtaknak mogfelolően'1960.I.félévjnok vógo, |
