Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1964-04-23

. - -i­­­! H Séllei ebi Az általuk vizsgált vállalatoknál a gazdasági ) ■ Y7 _ munka, egyértelmű# Mindenütt a gazdasági munka pártellenorzósét értékelik# A pártvezetősógek Y fog ÓS az illetékes gazdasági vezetők között nem voltak olyan jelenségek, amelyek az egyszemélyi vezetésnek a megcsorbításához vezettek volna# A szakszervezeti munkánál a minőséggel van baj# ugyanis ellátják a feladatokat, csak átmeneti­leg nagyobb súllyal a pártvezetőségek támogató­sára szorulnak* A tapasztalat általában azt mutatja# hogy a gaz­dasági, szervező munka különféle feladatait, kü­lönféle szintig érdemes levinni a vállalatoknál# Az általános érvényű feladatokat le kell vinni a pártcsoportokig# Probléma még a Bányászati Epitő Vállalatnál a tervellátottság# ugyanis csak 7o %-al vannak a II*negyedévben tervvel el­­r látva#ami az egész évi tevékenységet nagyon hát­rányosan befolyásolja# H á o z éti A szakszervezetek kérdéséhez nem készültek rész­letesen, de ahogy Dezső et* felvetette, hogy a szakszervezetek feladatát a pártszervezetek vég­zik,- ez igy is van, mert a szakszervezetek rosszul végzik feladatukat# A pártszervezetek a kényelmesebb megoldást választják,-minthogy a szakszervezeteket csak instruálnák#- maguk vég­zik el a feladatokat teljes egészében# Van olyan aktivista, amelyik komoly feladatot, lát el. A szakszervezetek igyekeznek függetlení­tett feladatokat áttolni nem függetlenített akti­visták részére# Viszont nem áll mód arra, hogy' valaki egy-egy napot ilyen munkával töltsön el# fi viszont bizonyos ügyeket, csak napközben lehet végezni. Sok áfcivista panaszkodott, hogy nem tud­­jók a feladatokat ellátni, mert olyan sok# Bi­zonyos adminisztrativ munkára megy az energia# A lebontással kapcsolatban* ahol nem lehet elég­gé lebontani a munkát, ott meg kell elégedni a pártcsoportokig való lebontással# Az akadályozó tényezőkre vonatkozóan* igen sok most is a bizonytalanság, a változtatás, a fele­lősség elhárítása, egyes belső szervek részéről* Példa erre a jórmüfejlesztési program# Itt a felsőbb szervek képviselői nem látják ezt a problémát a maga teljességében és a különböző szervek összehangolása nem történik meg kellő ' iűpten, és' igy a program végrehajtása veszélyez­tetve van# 1 fo ‘ . J fofo j ... ~. —...— —.... ---- -r-----’-----ti............... . ^ __ V# ■ i í

Next

/
Thumbnails
Contents